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部署・役職名 | 【シニアコンサルタント】急成長HRスタートアップで営業責任者候補を募集 |
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仕事内容 |
【事業概要】 "プロフェッショナル人事シェアリングサービス" 採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける組織課題を解決するサービスです。顧問よりは "実務的" 、事務代行より "戦略的" な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。 私たちの事業によって、企業、パラレルワーカー、業界... それぞれに以下のようなポジティブなインパクトをもたらすことができます。 - 企業に対しては:自社のノウハウだけでは解決しきれない複雑化した組織課題に対して、プロフェッショナル人事と共に解決することで事業を前進させることができる - パラレルワーカーに対しては:スキルを活用する場の創出だけでなく、企業に属さなくても能力開発ができる機会を提供 - 業界に対しては:業務委託人材をリソースとしてマッチングするのではなく、ナレッジシェアができるようなコミュニティ運営をすることで、あらたな機会を創出 【業務内容】 - 企業のHR全般の課題解決および登録パラレルワーカーの方々を支援するコンサルタント業務(プロジェクト企画、提案、運用) - コンサルタント組織のリード、人材育成 - プロジェクト品質管理、向上施策の企画 - 事業戦略と整合した営業戦略・顧客の課題解決策の最適化 【募集背景】 - 2022年にはパラレルワーカーの登録者数が7000人を突破し、支援企業も増加の一途を辿っています。より多くの企業様を支援するために組織も今後さらなる急成長をするフェーズであり、コンサルタント組織をリードしてくださる方が必要なため - 顧客の多様なニーズに応えるために、コンサルタントの育成や人材開発も必要なため 【組織構成】 役員3名(CEO,COO,CMO)と正社員 合わせて20名程度 【本ポジションの魅力】 - 650億円を見込む市場かつ、副業という事業領域はジョブ型雇用も含めてこれから不可逆な流れの中で、市場をリードするサービスに携わることができます - 成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための営業戦略設計に関わることができます - 今後新規事業を創造する可能性が高いため、新たな事業やサービスをゼロから作ることに関われます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有 6ヶ月 【賃金形態】 <予定年収> 602万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~650,000円 固定残業手当/月:82,000円〜124,000円(固定残業時間30時間0分/月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【勤務地】 本社/東京都 渋谷区 (※リモート、出社のハイブリッド勤務可)※大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。 最寄駅:JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分 喫煙環境:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【就業時間】 フレックスタイム制:平日7:00~22:00の間で好きな時間に8時間勤務(所定労働時間8時間) 休憩:60分 残業:有 【制度・設備】 リモート、出社のハイブリッド勤務可(割合は個人に裁量あり) 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 在宅支援制度 誕生日制度 【休日】 126日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(結婚・出産・慶弔休暇) 有給休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 組織・人事コンサルティング業界での営業やコンサルタント経験3年以上【歓迎(WANT)】 - ベンチャー企業において営業戦略設計に携わった経験- コンサルティング会社での納品品質向上の企画、実行のご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/15 |
求人番号 | 3295559 |
採用企業情報
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