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| 部署・役職名 | 【総務課｜責任者候補】フレックス制／キャリアアップを目指せる環境◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビジネスの更なる成長を支援すべく、全社リスク管理体制の整備、更新、改善およびグループ全社員の働きやすい執務環境、福利厚生制度の整備および運用を目的とし、下記業務などをチームメンバーをマネジメントしながら行っていただきます（プレイングマネジャーとして一部、自身でも担当業務をもっていただくこともあります）。 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時連絡網の運営 他、下記特命案件等 ・コスト削減施策の企画、実行 ・ファシリティマネジメントに関わる業務 ・リスクマネジメントに関わる業務 ・本社オフィス移転プロジェクトへの参画 【部署ミッション】 ・グループ全社員の働きやすい執務環境、福利厚生制度の整備および運用 ・全社リスク管理体制の整備、更新、改善 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 ※テレワーク（在宅勤務）可 【勤務時間】 フレックス制（清算期間1ヵ月） フレキシブルタイム：7:00～～22:00 【想定年収】 700万円 ～ 1000万円 【福利厚生】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・育児休業、介護休業制度（取得実績有） ・従業員持株会 ・社員割引 ・退職金：無、 401K 有 【休日・休暇】 ・土日・祝祭日 ・年始休暇（1/2・3） ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇（入社6か月後 10日付与） ・各種慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ご経験・事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者（5年程度以上） ・株主総会事務局経験 ・マネジメントのご経験（3名程度以上） ■知識・スキル ・一般的なOfficeスキル、ビジネス法務知識 【歓迎（WANT）】 ■経験・株主総会事務局経験 ・総務以外のコーポレート部門（人事や法務、広報など）での実務経験 ■知識・スキル ・英語または中国語スキル ■求める人物像 ・実務を厭わない人（管理職候補ではあるものの、当初は業務理解のため、実務を中心としたOJTがあります） ・思考が常に前向きで調整力、交渉力に長けている ・業務（タスク）の目的およびステークホルダーを意識して遂行することができる※ただの作業者目線ではない ・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3295223 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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