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部署・役職名 | 新規事業の管理機能の立ち上げ・統合・整備、PMI等の実務に携わります |
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仕事内容 |
【StylingLife Groupについて】 ■スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、そして、衣料品、電気製品、雑貨等の通信販売を行う「ライトアップショッピングクラブ」と、様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。 ■グループの強みは、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制。常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 【業務内容】 グループのヘッドクォーター機能およびシェアードサービス機能を統括する役員にダイレクトレポートし、グループ内各社・各カンパニーのトップおよび戦略担当・管理担当、ならびにシェアードサービス部門の責任者・担当者とタッグを組み、以下の業務を行います。 ・グループ経営トップを直接サポートし、グループ経営の観点から事業ポートフォリオの最適化を検討する。 ・グループ内各社・各カンパニーが検討を始める新規事業案件および外部から持ち込まれるM&A案件について、担当者とともに調査・検討を行う。自ら主体的に動くケースと支援するケースがある。 ・グループ内各社・各カンパニーが自らスタートする新規事業に関し、その立ち上げを支援する。特に、新規事業を、グループの経営インフラに載せるための実務を支援する。 ・M&A案件に関し、LoI策定、Due Diligence、契約交渉、社内外の調整等を、財務・法務等の社内外の専門家とともに実行する。 ・M&A案件に関し、PMI計画を社内外の専門家とともに策定し、実行する。経理、財務、法務、人事・労務、システム等の整理・統合を、全体としてコーディネート、マネジし、各担当部門と協力してPMIを実行していく。PMIの期間は、対象会社に常駐するもしくは頻繁に赴くなどして、買収した事業の経営トップを直接支援する。 ・その他特命案件を担当する。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 賃金形態:月給制 【勤務地】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:30~15:00) 標準勤務時間:9:30~18:00 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間休日125日 【保険】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生・待遇・制度】 ・積立貯蓄制度 ・グループ保険(生命・医療等)制度 ・社員販売制度 ・育児休職制度 ・退職金以外に個人確定拠出年金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必要な資質>・General managementを志向する方。特に経営企画・経営管理をベースとしつつも、経理、財務、法務、人事・労務、総務と、幅広く間接部門全体の業務領域に関心を持っている方。 ・謙虚で傾聴できるチームプレイヤー。 ・数字に強い方。 ・法的思考力と遵法意識があり、契約を読み解くことができ、弁護士や法務部と議論、相談することができる。企業統治、特に権限の移譲とモニタリングについての知見がある方。 ・現場志向でフットワークが軽い方。 ・資料を自ら作ることが苦にならない方。 <必要な経験> ・事業会社での経営企画・経営管理の実務経験 ・事業会社、商社、金融機関等でのM&A実務経験、特にPMIに関わる一連のプロセスの経験 ・財務三表リテラシー |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/15 |
求人番号 | 3292953 |
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