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| 部署・役職名 | 【PM】自社サービスあり／フレックス制／上場企業／大手製造業向け基幹システム構築プロジェクト |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜クライアントの特徴と業務領域＞ 大手製造業向け基幹システムの構築プロジェクトにおいて基本構想以降、システム設計・開発、保守フェーズを担うプロジェクトのPM・PLをお任せします。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～17:00:00 ■年間休日：123日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4の6日間）、慶弔休暇（最大11日間）、創立記念日（8月26日）、育児目的休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（10年毎）、特別休暇、永年勤続休暇（2週間） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ライフプラン手当、資格取得支援制度、奨励金制度（資格取得時）、従業員持株会、 退職金制度、育児・介護休業制度、時短勤務、宿泊費補助制度（年間3泊分）、 ジョブローテーション制度、積立有給制度、半日休暇制度、財形貯蓄、企業型年金（DC）、 公認会計士企業年金基金、健康相談室、ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、 提携保養施設、サントリー美術館法人会員、クラブ活動 ＜教育制度＞ 入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、 システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、 社内勉強会、新卒：内定者研修（10月～3月）、新入社員研修（4月～5月）、 新入社員フォローアップ研修（9月）、マンツーマンOJT、ブラザーシスター制度（OJT）、 プロジェクト勉強会、会計研修、外部講師を招いた講習会、入社年次ごとの研修 ・ライフプラン手当：選択制確定拠出企業年金（27,500円） ・奨励金制度（資格取得時）：資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給 ・クラブ活動：野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど ・内定者研修（10月～3月）：翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施（IT基礎講座／会計基礎講座） ・新入社員研修（4月～5月）：ビジネスマナー研修、IT研修（情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施）、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、チームビルディング研修 ・入社年次ごとの研修：5年次迄は毎年実施／その後7年、10年目、マネジャー研修など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・大規模SIまたはERP導入PJで基本構想～要件定義～設計・テスト～本番稼働までの経験を有する方 （案件規模は3～5億円またはそれ以上のPJで、PL・PMとして顧客折衝を経験した方） ・パッケージ導入やシステム開発経験（製造：SE・PG）を有する方 ・会計領域を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理などの業務知識を有する方 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・自らも作業を実際に行えるコンサルタント、もしくはPMの方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・業務系システム（スクラッチ）の開発、業務系パッケージ（ERP）の導入経験を有する方 （Java、PL/SQL等のプログラミング経験を有する方） ・SAP、Oracle EBS、mcframe、GLOVIA、EXPLANNERなどの大型ERP導入経験を有する方 ・各種ソリューション、ERPを用いたプリセールスの経験を有する方 ＜知識＞ ・会計知識を有する方（簿記等の資格保有者） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/17 |
| 求人番号 | 3292333 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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