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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー（EM）】マネジメント機能を横断組織に移管 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ 「VPoE室構想」の事前準備チームである、DevHR （エンジニア人事） チームにジョイン頂き、既存組織のマネジメントサポートやブランディング、採用活動に加わっていただきながら、マネジメント機能を横断組織に移管していくことを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「Featureチーム化」及び「VPoE室構想」の実現に関する提案と実行 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・ピープルマネジメントの取りまとめ、メンバーのコーチング支援 |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・休憩時間：13:00～14:00 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ■平均残業時間：10時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、 出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、 飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、 長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度 ＜事業関連＞ 表彰制度 ・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch） ・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。 ・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。 ・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。 産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。 ・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。 紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。 ・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。 ・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円） ・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。 ・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。 物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。 ・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。 ・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇） ・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験、スキル＞ ・30名～規模の組織マネジメント、組織開発経験 ・機能型開発チームを中心とした組織設計 / 運営 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・当社のMission / Vision / Valueに共感頂ける方 ・同社が目指している組織体制（Featureチーム化 / VPoE室構想） に共感頂ける方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験、スキル＞ ・事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験 ・テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 ・テックブランディングや、エンジニア採用の経験 ・アジャイル（特にスクラム）を用いたチームでの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3291717 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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