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部署・役職名 | 【建築施工管理】総合建設会社|新技術・新工法習得の導入計画中 |
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【会社概要】 私たちは、昭和33年、三重県鈴鹿市に創業以来、三重県北勢地区を中心に土木工事・建設工事等を行う総合建設業者です。 地域に根差し、培ってきた技術・信頼に加え、価格・納期においても顧客のニーズに応え続け、地元建設業界では確固たる地位を築いてまいりました。 また、住宅メーカーのノウハウをあわせ持つ工務店として妥協のない家づくりのお手伝いや、自治体(鈴鹿市・三重県)発注の公共工事等、大小さまざまな幅広い規模の依頼を請け負うことが可能であり、安定した事業基盤を築いております。 今後は更に事業発展を目指し、積極的にベテラン人材の採用・登用を進めていくと共に成果・実績に見合った報酬体系にも取組み、地域内で従業員満足度NO1の会社を目指して参ります。 【募集背景】 より多くの依頼に対応するため、新技術・新工法習得の計画をしているが、人材不足のため進めることができておりません。 また、経営陣の高齢化が進んでいる中、経営を任せられる次世代の後継者がいない現状から、様々な将来への投資に手をこまねいている状況です。 土木部建築部ともにあらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。 【仕事内容】 建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。 現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 現場は三重県北勢地区が中心で、鈴鹿市発注の公共建築工事・工場や店舗新築・または大手食品会社の工場や事務所の営繕などの工事を担当いただきます。 <業務詳細> ■現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ■下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ■資材置き場及び、工事用電源の確保 など <施工事例> 建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数 <業務の魅力> 自分たちが造ったものが目に見える形で残り、また、人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 工場や事務所、学校、病院、公共施設や福祉施設など、民間から公共まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 【組織構成】 従業員数:23名 └職場には9名の監督が在籍しております。 【当社の魅力】 令和2年9月1日より、林建材グループの一員となり、双方の得意分野で事業のシナジー効果をさらに深耕させ、事業の更なる発展を実現していきます。 そして社会の持続的発展と企業の永続的成長の両立を実現するよう目指し、サスティナブル社会への貢献を誓います。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 三重県鈴鹿市 ※転勤なし 【勤務時間】 8:00~17:00(休憩90分) ※残業あり/平均月20~30時間 └社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。 直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ※上記は標準的な勤務時間例 ※1年単位の変形労働時間制(平均労働時間…週40時間) 【給与】 月給 300,000円~550,000円(固定手当含む) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月・12月) 【休日 / 休暇制度】 休日:週休2日制(隔週土曜日、日曜日、祝日)※休日は会社カレンダーによる 休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【諸手当】 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養により1万円 住宅手当:社内規定による 資格手当 家賃補助:社内規定による(上限25000円、交通費支給なし) 引っ越し手当:社内規定による 【福利厚生】 退職金制度、社員旅行 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 OJT |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建設業経験・2級建築施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ・1級建築施工管理技士 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 3291610 |
採用企業情報
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