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| 部署・役職名 | UXライター・マネジメント候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 自社のUXライティンググループのマネジメント候補として入社していただき、業務を通じて適性を見させていただいたあと、UXライティンググループのチームの1つの運営をおまかせします。 自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 担当チームのマネジメント（目標設定、評価、育成など） 自社サービスユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成 ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成 開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※） プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用 コンテンツをつくるチームが利用するプラットフォームの開発・運用 コンテンツの戦略や設計の作成・実行、チームへのAPIやサポートの提供 ※イネイブリングとは、開発チームの能力獲得・進化を支援する活動のことです。ポイントは、開発チームの実作業を実施するのではなく、あくまで支援を行うという点です。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与：昇給・成果給（インセンティブ）年2回 休日・休暇：完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 チームマネジメントの経験がある方デジタルプロダクトのヘルプページやその他それに準ずるライティング・編集のご経験がある方 WebサイトやWebアプリケーションの制作経験がある方 UXライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、テクニカルライター、プロジェクトマネージャー、Webディレクターもしくはそれに準ずるいずれかのご経験がある方 自社のミッション、バリューへの共感 チームや会社の変革を推進できる方 複数のステークホルダーと連携し、周囲を巻き込みながら動いていける方 個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3291551 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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