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部署・役職名 | プレジャーボート用パワートレイン開発《企画・設計・適合・評価》(スタッフ・チームリーダー) |
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仕事内容 |
マリン分野においてもカーボンニュートラルに向けた内燃機関の更なる改良が必須です。 同時に電動化、水素エンジン開発も推進していく必要があるため、機関本体および周辺要素技術開発の即戦力人材を求めています。 【概要】 当社の想いを「海」というフィールドでも実現したいという願いから、1997年からマリン事業に取り組んでいます。 自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。 企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています。 その組織の中でパワートレイン開発を担当して頂きます。 【詳細】 ・ディーゼルエンジン,プラグインハイブリットシステムのシステム設計、制御開発 ・デジタルツール/実機を用いた実証評価 ・国内外の開発パートナーとの連携,品質管理等 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 自動車エンジンまたはそれに類するエンジンにおいて、下記いずれかの経験を有している方・エンジン制御開発 または 適合業務経験者 ・ECU開発経験者 ・パワートレーン部品設計・評価経験者 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・Matlab/Simulink使用経験者 ・エンジンの後処理技術開発経験者 ・エンジンの噴霧, 燃焼開発経験者 ・変速機・インバータ・電池・電気回路の設計 ・電子システム構成部品(ECU、センサ、電源等)の設計 ・2次元および3次元CADを使用した設計 ・英語での他のエンジニアとのコミュニケーションの経験(TOEIC 730点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/13 |
求人番号 | 3291528 |
採用企業情報
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