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【即戦力歓迎】インフラ運用リーダー候補◆設立50年安定/平均勤続15.1年/離職率7.87％
年収：応相談
採用企業案件
ニスコム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【即戦力歓迎】インフラ運用リーダー候補◆設立50年安定/平均勤続15.1年/離職率7.87％ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
17年連続黒字/大手SIerからの委託PJTが大半を占める安定企業/平均残業16.5h、育休復帰率100％の働きやすい環境 ■業務内容 大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供しています。 具体的にはITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。 ■案件例 （1）大学内のネットワークの全体の運用 障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など／運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務 （2）大手メーカーの社内システム運用管理 取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用 （3）自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、数名〜数十名のチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 また参画いただくプロジェクトの内容や規模はご本人の経験によって検討します。 ■キャリアパス 自社が持つ教育研修機関｢Site-N｣は、24時間365日最新のサーバ機器、ネットワーク機器を自宅からリモート操作する事ができるリモートラボです。 プロジェクトでの本番環境では試す事のできない検証と自己学習としての利用が可能です。 またエントリー教育、インフラエンジニア育成研修、ＰＭ研修などを活用していただきながら、現場でもローテーションを通じた幅広いフィールドでの業務経験が可能です。 その後は「プロジェクト管理」「技術の向上(スペシャリスト志向)」「組織管理」の3方向に分かれて自身の希望に合わせた理想のキャリアパス構築が可能です。 ■当社について 設立から50年を超え、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。 ニスコムにおいて社員とは、財産であり会社そのものと捉えており、社員を大切にする取り組みや制度も整えております。 団体長期障害所得補償保険制度の導入により長く働ける環境を整え、育休取得者数も3年間で27名(うち男性が10名)となっております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 お客様先：東京都内および近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤ではございません。 もし、転勤する場合は大阪支社周辺の関西地域となります。 在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間】 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※就業時間はプロジェクトにより異なります。 時間外労働：全社平均16.5時間 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【賃金形態】 月給制 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による） 技能手当（～10万円）役割手当（～20万円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 【待遇・福利厚生】 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 定年：60歳 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 ■資格取得支援（資格取得時受験費用負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社内イベント（BBQなど） 【休日休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数：121日 年末年始 年次有給休暇（入社日より初年度12日） 慶弔休暇 産前産後休暇 ※休日については配属プロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・運用、品質改善などの業務経験（おおむねね3年程度）・ITインフラ（サーバ、ネットワークなど）運用プロジェクトでのサブリーダーもしくはリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・5名以上の体制でのリーダー経験・体制、シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験 ・新規または運用移管などでの運用設計経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3291511 |
採用企業情報
- ニスコム株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1972年2月12日
【代表者】尾上 卓太郎
【資本金】1億円
【売上高】51億円（2023年12月）
【従業員数】562名（2023年12月）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-15-21
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）
■インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）
■ヘルプデスク/コールセンター
■DXオートメーション、他
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