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エンターテインメント領域におけるサービスグロース戦略策定及び推進

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エンターテインメント領域におけるサービスグロース戦略策定及び推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 <お任せすること>
配属予定組織では、エンターテイメント系コンテンツ(音楽・映像・ライブ・スポーツ等)を中心に新規サービスの創出およびサービスグロースの推進を担っています。
ご担当いただく業務は、同社が新たに準備を進めているプラットフォームサービスおよび既存のサービスのグロース業務です。

<具体的には>
新たに準備を進めているプラットフォームサービスのグロース業務としては、お客様のニーズ分析や利用状況の分析に基づき、取り扱うコンテンツの領域拡大を推進いただきます。
既存のサービスのグロース業務としては、市場環境の分析、データに基づきサービスの成長戦略を策定し、推進していただきます。
いずれの業務においても社外のパートナー企業様、同社社内や関連会社の責任者など、多くの関係者や役職者とのコミュニケーションもお任せします。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00~17:30(うち60分休憩)
休憩時間:60分 時間外労働:有
*部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、
 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり

【待遇・福利厚生】
・屋内原則禁煙(その他)
・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会(相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等)
・保護施設(箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所)
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度(連続5日間有給休暇取得促進)等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り

【休日休暇】
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・入社年度:試用期間経過後最大15日付与 
・入社翌年度以降:前年度の出勤率に応じて0~20日を付与、
 特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、50歳で15日)等
応募資格

【必須(MUST)】

・サービス/プロダクトの売上拡大業務の経験
・他業種・業界とのアライアンス・協業の推進経験
・同社グループも含めた社内外のパートナー/クライアントとの連携に必要となるコミュニケーション能力を有していること
・同社および社内外のパートナー/クライアントの抱える課題をデータやお客様状況の分析を交え自ら見出し、その解決策を企画できること
・上記解決策を積極的に提案・実行できること

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/13
求人番号 3291396

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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