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| 部署・役職名 | 【アプリケーションエンジニア】プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援など |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していただきます。 現在は営業DXサービスとキャリアプロフィールアプリという2つのプロダクトの開発をしており、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援 ・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援 ・CI/CDなど継続的な開発環境の整備 ・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発 ・安定したプロダクト運用フローの企画、設計 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:30:00～18:00:00 ■就業時間備考 ※コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇 ■平均残業時間：30時間以上 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会、Know Me（のーみー）、よいこ、テランチ、 H2O（近隣住宅補助制度）、MOM（Measures of Maternity）、 KISS（KIds Sitter Support）、イエーイ（在宅勤務制度）、 どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け） ・Know Me（のーみー）：他部署で過去に飲んだことがない人と3名迄で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。 ・よいこ：より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。 ・テランチ（正社員のみ）：社長と社員数名でグループランチする制度。 ・H2O（正社員のみ）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。 ・MOM（正社員のみ）：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度。 ・KISS：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度。 ・イエーイ（正社員のみ）：在宅勤務を選択できる制度。 ・どにーちょ正社員のみ）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。 ・GEEK SEEK：開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験など＞ ・Android SDK／フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験 ・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験 ・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど） ・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ・Android プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験 ・未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り入れた経験 ・技術的な裁量を持って開発チームをリードした経験 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験 ・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3289983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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