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事業拡大に伴い、シニアマネージャークラスを増員募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ワールド・モード・ホールディングス株式会社
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- 資本金250百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 事業拡大に伴い、シニアマネージャークラスを増員募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ワールドモードホールディングス（以下、WMH）グループ各社が個社ごとに導入している基幹システムのシステム評価/再構築、運用保守等などをテクニカル戦略第１グループ責任者として活躍していただきます。（テクニカル戦略第１グループ人数体制：既存メンバー2名） （WMHグループ各社で導入している基幹システム ※一部抜粋） └株式会社iDA（人材サービス事業）：Gスタッフ、Porters └株式会社AIAD（広告事業/デジタルマーケティング事業）：MA-Eyes └株式会社双葉通信社（広告事業/マーケティング事業）：OBIC7 株式会社iDAで導入している2つの人材管理システム、株式会社AIAD/株式会社双葉通信社それぞれで導入しているERPなどビジネスアプリケーションのテクノロジーイニシアチブをレビュー/管理して、それらのシステムがWMHグループのビジネス戦略と一致していることを確認しながら業務を遂行していただきます。 具体的には： ・2023年11月にWMHグループに加わった双葉通信社のシステム運用サポート ・AIADと双葉通信社の販売管理ステムのAs-Is 評価、中長期でのTo-Beシステム構想の策定 ・iDAシステム運用サポートの継続と共に今後のWMH情報システムとの運用の切り分け明確化、効率化の策定 ・WMHグループの事業会社運営に関わる販売管理システムを始めとする基幹システムの運用、改善、提案 ・中長期的なIT戦略ビジョン、直面する当面の目標の両軸の整合性の確保 ・今後の中長期をサポートする新システムの提案 ・高いレベルでの社内ユーザの顧客満足度を構築し、それを継続 ・すべてのビジネス ユニットのすべてのビジネス ユーザーに対して、品質と効率的なサービスの提供、管理、測定が確実に行われる為のKPIとその達成 ・すべてのビジネス システムとビジネス プロセスの強化の支援 ・ワークフローの効率を高め、可能な限り手動プロセスを削減 ・現在および将来のすべてのシステムがビジネス ニーズに適合していることを確認し、ビジネスに測定可能な価値を提供 ・テクニカル戦略第2グループ（コーポレートシステム系）、エンタープライズ・アーキテクチャーグループとの連携による全体サポート □全社的に非常に風通しが良くフラットな社風です。社員はほぼ全員中途入社で、業界未経験の社員も多数活躍しています。 【当社取引先】 「LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン・ジャパン」「ケリングジャパン」「シャネル合同会社」「三越伊勢丹 HD」など、ラグジュアリー・ファッション・コスメ業界の企業約1,500社との取引実績あり |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都渋谷区代々木２－２－１小田急サザンタワー７F 転勤：当面なし 出向：なし ■雇用形態 正社員 ■試用期間 有り ( 3ヶ月 ) ■給与 月給制 ■賞与・インセンティブ 賞与：あり ※別途、決算賞与の支給可能性有 ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。 昇給：あり ■交通費 あり（全額支給） ■残業手当 あり ■社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 福利厚生サービス（リロクラブ各種特典有）、定期健康診断 取引先優待（ファミリーセール・イベント招待等）、永年勤続表彰、 社員旅行（年1 回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITシステムに関わるマネジメント経験3年以上：必須【歓迎（WANT）】 ・ITチーム / グループの人材マネジメント経験3年以上：尚可・人材派遣/紹介ビジネスの業界経験：尚可 ・広告やマーケティング業界経験 ：尚可 ・販売管理システムの運用経験：尚可 【希望する人材】 ・ 優れたITプロジェクト管理の経験とスキル ・ ITプロジェクトによる優れたコミュニケーションスキル ・ システム導入におけるチェンジマネージメントのスキル/経験 ・ 市場の状況を考慮して、ビジネス要件/問題/効率をITシステムのソリューションに変換する能力 ・ 強力なビジネス連携を備えた優れた問題解決能力と管理能力 ・ 「既成概念にとらわれずに考える」強い分析力が重要 ・ ファッションビジネスの知識・経験がある方優遇 ・ 国際事業も拡大中につきグルーバル視点で活躍をしたい方、歓迎 ★ポジティブシンキング ★現状に挑戦する意欲 ★快活で協力的な性格 【その他】リモートワーク制度がございますので、関東圏以外にお住いの候補者様もご応募いただけます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/27 |
| 求人番号 | 3289848 |
採用企業情報
- ワールド・モード・ホールディングス株式会社
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- 資本金250百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月】2012年7月
【代表者】加福 真介
【資本金】2億5,000万円
【売上高】413億円（2023年度）
【従業員数】約10,000名（うち派遣スタッフ約9,000名）
【本社所在地】東京本社：東京都渋谷区代々木2-2-1/大阪本社：大阪府大阪市中央区本町3-3-8
【その他事業所】国内27拠点・海外7拠点
【事業内容】
日本で唯一のファッション領域に特化したトータル・ソリューショングループです。専門性の高いグループ各社のシナジーによりクライアントの課題に応じたソリューションを提供し、ファッション業界の発展に貢献します。
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