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【宮城】バイリンガルソフトウェアブリッジエンジニアリーダー向けC・(C#やC++)

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Quest Global Services Pte. Ltd.

Quest Global Services Pte. Ltd.

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【宮城】バイリンガルソフトウェアブリッジエンジニアリーダー向けC・(C#やC++)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
- ソフトウェア開発のためのオンサイトブリッジエンジニアおよびコーディネーターとしての役割
- 要件の把握、分析
- 顧客サイトにて顧客のソフトウェアフレームワークおよびツールを用いたソフトウェアシステムの設計、実装、テスト
- 顧客とのミーティングでオフショアからの質問に対する回答を得る
- チームと顧客間の調整を行い、チームのパフォーマンスを下げる問題の解決を支援
- オフショアの作業成果物のレビューを実行し、品質を確認
- スケジュール内に品質を満たした作業成果物を提供
- QAテストでの顧客サポート
- 必要に応じて顧客への進捗・リスク・問題の報告
- 日本の顧客との関係を構築・育成
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月、業務・待遇変更なし

【勤務地】
宮城県仙台市
受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
※常駐先の業務にともなって勤務時間は変動の可能性があります。

【給与】
完全年俸制(1/12を毎月支給)
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【待遇・福利厚生】
昇給年1回 (6月)
通勤手当(上限2万/月)
残業手当
各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険(協会けんぽ)
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)
社内研修制度(オンライン)

【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
忌引休暇
※雇用形態(正社員・契約社員)による差異なし
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
応募資格

【必須(MUST)】

- Linuxオペレーティングシステム向け(Red Hat/CentOSなど)ソフトウェアを開発した経験
- Windowsオペレーティングシステム向けソフトウェアを開発した経験(Windows SDKを使用)
- Cでのプログラミング経験があること
- C++またはC#でのプログラミング経験があること
- シェルスクリプト作成(Shell/Bash)経験があること
- ソフトウェア開発ライフサイクルの経験があること
- 優れた問題分析能力および資料作成能力があること
- 工学またはエンジニアリングの学位を取得していること
- 複雑な共同開発環境に適応する強力なコミュニケーション&コラボレーションスキルがあること


【歓迎(WANT)】

- GitまたはSubversionのようなバージョン管理システムを用いた経験があること
- 装置(機械)制御ソフトウェア開発の経験があること
- ソケットプログラミング、マルチスレッディング、での知識プロセス間通信(IPC)の知識があること
- 半導体製造ドメインでの経験があること
- SECS/GEM、EDAのようなSEMIコンダクタ業界標準を理解し経験していること

【語学力】
・日本語‐ネイティブレベル・英語‐ビジネスレベル
アピールポイント 外資系企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/02/19
求人番号 3289831

採用企業情報

Quest Global Services Pte. Ltd.
  • Quest Global Services Pte. Ltd.
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。

    航空機エンジン/民間・防衛航空機器/医療機器/石油・ガス設備/電力設備/自動車・輸送設備/半導体/通信/産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対し、17カ国17,832人の社員を擁しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。

    顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル&グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。(2024年3月現在)

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