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【リモートワーク可】【アプリPMPL】雇用・就労機会の提供など社会貢献度の高いHR領域のサービス開発 ❘ 業界トップクラスの自社グループ向け戦略SI企業

年収:800万 ~ 1000万

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 【リモートワーク可】【アプリPMPL】雇用・就労機会の提供など社会貢献度の高いHR領域のサービス開発 ❘ 業界トップクラスの自社グループ向け戦略SI企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
当社は国内トップクラスの総合人材企業の戦略的Slerであり、ITコンサルティング・アーキテクト&エンジニアリング・クラウドソリューション事業を行う全社売上の3割以上を占める主力事業部です。当社グループ他、、鉄道インフラ企業や日本最大級自動車メーカーの最先端システムの戦略立案・企画から設計・開発、運用保守までを担当しています。プライム比率は100%です。

今回は、グループ会社向け内販組織である「グループソリューション統括部」のご紹介です。グループ全体(グループ会社約135社、社員数約60,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、グループの成長に貢献する部門です。

主要顧客として国内トップクラスの企業、転職・キャリア領域を担うグループ企業へ、プロジェクトの進め方からご自身の裁量で企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

<人材業界のシステムの醍醐味>
世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。
また、当社グループは、業界トップクラスの人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会貢献性が高く社会インフラに近い規模と言えます。

<配属想定先の特徴と魅力>
●スタッフィングチャネル・ビジネスソリューション部
派遣領域業界トップクラスのグループ企業を顧客とし、基幹システム/サイト系のシステム、アプリを中心に開発から運用・保守までをワンストップで提供している部門です。派遣登録者80万人・クライアント60万人を超えるユーザーが利用する日本最大の人材派遣システムのIT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のご経験を積むことができます。

●リクルートメントソリューション部
転職支援業界トップクラスであるグループ企業の求職者向けメディアなどのWebサービスの開発から保守までをワンストップで提供している部門です。AI、BI、データ分析、RPA、オンプレ、クラウド等、様々な技術を利用したプロジェクトが多数あり、開発スタイルもアジャイルからウォーターフォールまで様々あり、多彩な経験と広い視野を得ることができます。

●グループビジネスソリューション部
同じグループ企業IT/業務・企画部門が顧客なので、顧客との距離が非常に近くシステム要求段階から顧客と一緒に検討し、要件定義・開発~運用保守まで一気通貫のサービスを提供できます。

<アサイン想定プロジェクトの一例>
●候補①:派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。その他、派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル、派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供を常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトも予定しています。

●候補②:DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

●候補③:転職支援領域
業界TOPクラスの転職支援サービスサイトなど弊社グループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当しています。また、グループの各社内の基幹システムについても全工程を担当しています。ユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

<このポジションとキャリアパスの魅力>
・グループ会社になるため顧客との距離が近く、社内チャット上から相談ベースで声がかかることが多い環境です
・超上流工程である業務側とのやり取りを通して、プロジェクトの企画・立ち上げフェーズから関われます
・大小さまざまなプロジェクトがあるため、ご自身のスキルと経験に応じてプロジェクトに参画することが可能です
・モダンな開発環境が多いため、技術力を磨きながらもスキルアップすることが可能です
・マネジメント OR スペシャリストコースなど、ご志向にあわせて将来的なキャリアを選択可能です

<プロジェクトで採用している技術>
・言語:Java、JavaScript、C#、React、html、css(※プロジェクトによりPython、PHPも使用しています)
・フレームワーク:Spring、.net Core、React、Angular、Next.js、Thymeleaf、Spring Boot、Doma2
・ミドルウェア/ツール:Apache、Tomcat、Asteria、Jetty
・データベース:Oracle、PostgersSQL、MySQL、Oracle Exadate
・クラウドサービス:AWS
・構成管理:GIT、SVN
・その他:JP1、Linux、 AgileWorks、GTM、GA、AL、AA、ServerSpec、Ansible、JIRA、Redmine、GitLab、Gradle、 Jenkins、Maven

<はたらく環境>
・マンスリーフレックス制:コアタイムを選択でき柔軟に働くことが可能(中抜けOK)
・リモートワーク率:9割以上、希望者は週1回程度出社も可能(在宅勤務手当あり)
・平均残業時間:17h(全体) PL/PM:20~30H程度(2022年度実績)
・多様なキャリア:インフラ/アプリ/アーキテクト/PMなど多彩な選択肢の中から選ぶことが可能
         また、自グループ内の事業会社への異動することも可能(社内公募制度あり)
・PC:Windows ノート (標準支給),ヘッドセット (標準支給)
・コミュニケーションツール: Outlook,Teams,Zoom
・グループウェア: Microsoft 365
・オンライン学習支援ツール:Udemy,グロービス学び放題
労働条件 ■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分 
■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします
■賃金形態:月給制 
■手当:時間外勤務手当、通勤手当 (※裁量労働適用の場合は裁量労働手当を支給)
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
■試用期間有(期間 原則3ヶ月)
※試用期間中も待遇は変わりません。
応募資格

【必須(MUST)】

・WEBオープン言語での開発経験(Java、C#は優遇)
 L PHP、Ruby、Python、VB.NETなどでのWeb開発経験も可
・リーダー経験

【歓迎(WANT)】

・5人以上の組織マネジメント、育成の経験を1年以上有する
・案件立ち上げに向けた顧客提案、企画サポートのご経験
・開発だけではなく保守経験もある方は尚歓迎
・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験
・顧客と直接会話したり調整することを楽しめる方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/13
求人番号 3289249

採用企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1977年9月24日
    【代表者】代表取締役社長 市村 和幸
    【資本金】3億1,000万円
    【従業員数】5,727名 (2023年3月1日時点)
    【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
    【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄

    <企業特徴>
    パーソルプロセス&テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、
    お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。

    【人】
    これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
    その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく
    そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、
    人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
    その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。

    【プロセスデザイン】
    業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など
    多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や
    開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、
    品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。

    【テクノロジー】
    人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、
    多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。
    またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。

    ■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
    当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、
    あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。
    そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、
    社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。

    ①ランドセルの会
    来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、
    パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。
    普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている
    ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。

    ②「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
    社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、
    社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。
    1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、
    しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

    ③Drit(ドリット)制度
    広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
    パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば
    自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、
    新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。
    パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

    ■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
    <在宅勤務制度>
    当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や
    在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。
    育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
    また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
    ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
    在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。

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