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【東京/品川】Interactive Surfaces, Display Touch Screens, Display technology, Product Technical Leader(ヴァレオジャパン/CDA/CIX/REQ2023029285/4◎)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ヴァレオジャパン

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 【東京/品川】Interactive Surfaces, Display Touch Screens, Display technology, Product Technical Leader(ヴァレオジャパン/CDA/CIX/REQ2023029285/4◎)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容/Job duties
【Mission】
- Technical leader in Display based automotive embedded products.
- He defines the product's competitive architecture, ensuring its robustness and manufacturability, during the full development cycle for production projects or during the full development cycle for innovation projects.
- The product Technical Leader is responsible for the technical deliverables of R&D in the projects, is leading the technical team and ensures reporting to the project stakeholders.
- He is responsible for the detailed scheduling and budgeting of R&D activities, with support of “disciplines” ( Hardware, software, optic, IP, …)

【Highlight the main responsibilities】
- Lead his team to offer technically and economically competitive and robust solutions.
- Lead technical RFQ by proposing the optimised product architecture, and managing customer communication. (Meetings / Presentations / Conformity matrix...)
- Apply Valeo and discipline development processes
- Manage innovative technical projects / Manage Platform P2 projects and Lead technical development during project development, including internal and external communication
- Define and maintain the generic Product Platform Architecture , and supervise (for system) / support (others) the application of the Product Platform Architecture
- Define, manage and apply standardisation rules and propose potential new or update standards based on customer request
- Specify, validate, release and maintain the Product Platform Architecture and its generic or variable elements, also taking into account the optimization of industrial assets
- Screen for relevant patent (IP) in the scope of his platform. Propose and write Patents
- Identify technology trends, market drivers and highlights, both from customer and competitor viewpoints.
- Manage the Cost Road Map, the Quality Roadmap and the Process Roadmap of the platform
- Ensure continuous Design-to-Cost approach
- Perform competition monitoring and product benchmarks
- Provide technical support to the P1/P0 team. (Issue solving, Monozukuri proposal...)
- Lead or participate to Product Design reviews of all display products
- Evaluate competency to develop in the Platform. Develop and provide training modules in the scope of the Platform
- Report and escalate to Product Platform Manager as needed
- Participate to the improve of the Platform documentation / communication / organization managed different project with different Display technology until SOP
- Proposed improved the Display technology or control of the display. Is able to make patents and LLC. Make training for employees.
- Work on new RFQs and could challenge with new technology to reach the requirements.

【Deliverables:】
- Demonstrator and Working products
- Schedules
- Reports, Analysis, Synthesis, Communication tools
- Customer matrix and presentations

【Detailed scheduling and budgeting】
- Contribute to the identification of the needs in terms of resources, equipments, investments
- Establish a detailed breakdown of the activities to meet the milestones. (Schedule and Workload)
- Follow activities and spending to meet his allowed budget

【Management of the contributors】
- Daily management of all R&D contributors, dedicated or not
- Assign to them the work packages needed and check the completeness of the deliverables
- Regular review with the Disciplines Department Manager to check alignment between needs and availabilities
労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定労働時間/日: 8時間 休憩 60分
コアタイム なし、
寮あり(社内規定あり)


【待遇・福利厚生】
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

試用期間: 3カ月

【休日・休暇】
完全週休2日制

有給休暇
3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【勤務地/Location】
品川
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】
Engineering school
General or specialised to his Discipline

【経験】
- Minimum 5 years required in automotive industry related to Display
- Experience with development for mass production of display could be useful
- Experience within team management
- Experience as leader for large and complex projects

Persons who have the following design experiences
- Understanding of aSI/IGZO/LTPS/OLED technology
- understanding of Backlight assembly
- understanding of display performance ( brightness, contrast , colorimetry)
- understanding of display drivers electronics.
(Optical background is a plus.)


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/02/15
求人番号 3289234

採用企業情報

株式会社ヴァレオジャパン
  • 株式会社ヴァレオジャパン
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    ヴァレオジャパン 会社紹介

    ◇はじめに
    フランス・パリに本社を置く、自動車部品のグローバルサプライヤー ヴァレオ社の日本法人です。世界33か国にビジネス展開しています。
    ヴァレオジャパンとしての知名度は決して高くありませんが、ヴァレオグループ全体では、2021年自動車部品業界の世界市場シェアランキングで第8位と世界的には知名度が高い企業です。従業員は日本で約5,000名、グループ全体で約10万人以上にも及び、全ての自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1(*)自動車部品メーカーです。
    ヴァレオはパリ証券取引所に上場しています。

    *Tier1(ティアワン)とは完成車メーカーに部品を納入している一次サプライヤーのことで、自社で開発かつ製造したものを、直接納入しています。

    ◇カーボンニュートラルへの取り組み
    ヴァレオは 2050 年までにカーボンニュートラルを達成することにコミットし、2030 年までに目標の 45%を実現する予定です。 2030 年までに、ヴァレオの CO2排出量は、サプライヤーの排出量、自社の事業活動、製品の最終用途を含め、バリューチェーン全体で 2019 年と比較して 45%減少する予定です。 2050 年までに、ヴァレオは自社のすべての事業活動と世界中のサプライチェーン全体でカーボンニュートラルを達成し、ヨーロッパでは 100%カーボンニュートラル(製品の最終用途を含む)になります。

    ◇ヴァレオジャパンの今後について
    テクノロジー企業であり、すべての自動車メーカーとニューモビリティプレーヤーのパートナーであるヴァレオは、モビリティ をよりクリーンで、より安全で、よりスマートにするためにたゆまずイノベーションを行っています。 ヴァレオは、低電圧、高電圧と、電動サーマルソリューションの 3 つの専門分野を組み合わせた電動化の 加速、ADAS(先進運転支援技術)の加速、より安全で、より没入型で、より接続された運転体験への乗客の要求を満たすインテリア・エクスペリエンスの再創出と、ブランドのスタイルとアイデンティティを主張し、車とその周囲とのコミュニケーションを改善し、車内の快適性を高めるライティングエブリウェアの推進において、技術的・工業的分野の世界的なリーダ ーです。 モビリティの変革に不可欠なこれらの 4 分野は、今後数年間のグループの成長を推進します。これらの技術革新をより強化していくために、これまで以上の人材資源の投資にも力を入れていきます。

    ◇数字で見るヴァレオ
    2021 年、グループは 173 億ユーロの売上を記録し、OEM 売上の 12%を研究開発に投資しました。 2021 年 12 月 31 日現在、ヴァレオは 184 カ所の工場、21 カ所の研究センター、43 カ 所の開発センター、16 カ所の流通プラットフォームを構え、世界 31 か国で 103,300 人の従業員を擁しています。
    ヴァレオジャパンでは、5000名規模の従業員を擁し、12カ所の工場、5カ所のR&Dセンターを構え、主に日系企業メーカー向け自動車部品の供給をメインで行っています。

    ◇主な製品
    空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、 スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、 ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど

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