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部署・役職名 | 【東京/品川】HoD System Leader(ヴァレオジャパン/CDA/CIX/REQ2023028574/4◎) |
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仕事内容 |
■職務内容/Job duties Job Details Manage all R&D technical activities: - Define technical strategies for developing required standards (generations, variants) according to platform roadmaps - Optimize the organization of the R&D Teams in his platform - For the Processes, Methods and Tools which are needed use the available Group and BG ones and propose / maintain the specific one - Is in charge of training deployment and warranty support - Build and follow-up Platform R&D budget - Identify potential synergies with other product lines (for technology needs for instance) - Ensure development of the platform standards and their implementation - Ensure IP protection Make sure state of the art resources and competences are available: - With the metier manager ensure availability of the appropriate resources - With the knowledge manager ensure that tools are available to capitalize and share the know-how - With the P,M&T manager ensure the standard tools are existing and properly used - With the Efficiency Manager ensure continuous improvement of the performances Steering Wheel HUB Platform technical Lead - System engineering and technical lead for Hands On Detection ■職務内容 すべての研究開発技術活動を管理する: - プラットフォームのロードマップに従って、必要な標準(世代、バリエーション)を開発するための技術戦略を定義する。 - 担当プラットフォームのR&Dチーム編成の最適化 - 必要なプロセス、メソッド、ツールについては、利用可能なグループおよびBGのものを使用し、特定のものを提案/維持する。 - トレーニングの展開と保証サポートを担当 - プラットフォームR&D予算の構築とフォローアップ - 他の製品ラインとの潜在的なシナジーを特定する(例えば技術的ニーズについて) - プラットフォーム標準の開発および実装の確保 - IP保護の確保 最先端のリソースと能力を確保する: - 技術マネージャーと共に、適切なリソースを確保する。 - ナレッジマネージャーとともに、ノウハウを活用・共有するためのツールが利用可能であることを確認する。 - P.M.T.マネジャーとともに、標準的なツールが存在し、適切に使用されていることを確認する。 - 効率性マネージャーと共に、パフォーマンスの継続的な改善を確実にする。 ステアリング・ホイール・ハブ・プラットフォームの技術リード - ハンズオン検出のシステムエンジニアリングとテクニカルリード |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 所定労働時間/日: 8時間 休憩 60分 コアタイム なし、 寮あり(社内規定あり) 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 試用期間: 3カ月 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇 3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【勤務地/Location】 品川 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 10 to 15 year experience in automotive parts R&D development activities・Capacitive sensing knowledge (MUST) ・EMC Knowledge (MUST) ・Electrical parts design (MUST) ・Fusa engineering (MUST) - Experiences of system development for FuSa supported product. ※Do not have to have all MUST experiences. ・ADAS system engineering (WANT) ・Japanese: Business Level ・English: Business Level |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/25 |
求人番号 | 3289183 |
採用企業情報
![株式会社ヴァレオジャパン](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/1081_1639459041015.jpg)
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
ヴァレオジャパン 会社紹介
◇はじめに
フランス・パリに本社を置く、自動車部品のグローバルサプライヤー ヴァレオ社の日本法人です。世界33か国にビジネス展開しています。
ヴァレオジャパンとしての知名度は決して高くありませんが、ヴァレオグループ全体では、2021年自動車部品業界の世界市場シェアランキングで第8位と世界的には知名度が高い企業です。従業員は日本で約5,000名、グループ全体で約10万人以上にも及び、全ての自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1(*)自動車部品メーカーです。
ヴァレオはパリ証券取引所に上場しています。
*Tier1(ティアワン)とは完成車メーカーに部品を納入している一次サプライヤーのことで、自社で開発かつ製造したものを、直接納入しています。
◇カーボンニュートラルへの取り組み
ヴァレオは 2050 年までにカーボンニュートラルを達成することにコミットし、2030 年までに目標の 45%を実現する予定です。 2030 年までに、ヴァレオの CO2排出量は、サプライヤーの排出量、自社の事業活動、製品の最終用途を含め、バリューチェーン全体で 2019 年と比較して 45%減少する予定です。 2050 年までに、ヴァレオは自社のすべての事業活動と世界中のサプライチェーン全体でカーボンニュートラルを達成し、ヨーロッパでは 100%カーボンニュートラル(製品の最終用途を含む)になります。
◇ヴァレオジャパンの今後について
テクノロジー企業であり、すべての自動車メーカーとニューモビリティプレーヤーのパートナーであるヴァレオは、モビリティ をよりクリーンで、より安全で、よりスマートにするためにたゆまずイノベーションを行っています。 ヴァレオは、低電圧、高電圧と、電動サーマルソリューションの 3 つの専門分野を組み合わせた電動化の 加速、ADAS(先進運転支援技術)の加速、より安全で、より没入型で、より接続された運転体験への乗客の要求を満たすインテリア・エクスペリエンスの再創出と、ブランドのスタイルとアイデンティティを主張し、車とその周囲とのコミュニケーションを改善し、車内の快適性を高めるライティングエブリウェアの推進において、技術的・工業的分野の世界的なリーダ ーです。 モビリティの変革に不可欠なこれらの 4 分野は、今後数年間のグループの成長を推進します。これらの技術革新をより強化していくために、これまで以上の人材資源の投資にも力を入れていきます。
◇数字で見るヴァレオ
2021 年、グループは 173 億ユーロの売上を記録し、OEM 売上の 12%を研究開発に投資しました。 2021 年 12 月 31 日現在、ヴァレオは 184 カ所の工場、21 カ所の研究センター、43 カ 所の開発センター、16 カ所の流通プラットフォームを構え、世界 31 か国で 103,300 人の従業員を擁しています。
ヴァレオジャパンでは、5000名規模の従業員を擁し、12カ所の工場、5カ所のR&Dセンターを構え、主に日系企業メーカー向け自動車部品の供給をメインで行っています。
◇主な製品
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、 スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、 ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど
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