転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【PM】UI/UXデザイナーが所属する職能組織マネジメント／メンバーの心理的安全性の確保 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主にUI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。 メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定／評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境／協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、フレキシブルに働き方を選べます。 UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM（※）、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリード。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わっていただきます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。 ※同社ではサービスオーナーという呼称です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ピープルマネジメント ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援 ・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・メンバーの目標設定、評価 ＜デザイン組織運営＞ ・チーム戦略立案／実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施 ・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・デザイン領域に関わる成長機会の創出 ・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談） ・人事評価制度の運用、改善 |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・就業時間：標準的な時間です。 ・時間管理方法：評価等級によって、異なります。 ・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。 ・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています ■年間休日：121日 ■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 ■平均残業時間：30時間以上 ■年収モデル 【給与備考】 ・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・新規事業提案制度 ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・ノー残業デー ・保養所（健康保険組合特典） ・みんなの部活 ＜教育制度＞ ・社内研修制度 ＜事業関連＞ ・表彰制度 ・1on1 ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I－Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験など＞ ・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上 ・Webサービス／appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーションを発揮できる方 ・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 ・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 ・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験など＞ ・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル ・デザイナー組織の設計（戦略立案、評価制度設計、運用改善など）の経験 ・デザイナー組織の運営（育成、採用、評価など）の経験 ・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験 ・デザイン広報の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3289017 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です