転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京/品川】HoD Software discipline Design Leader(ヴァレオジャパン/CDA/CIX/REQ2023029195/4◎) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■職務内容/Job duties 【Mission】 Team’s mission : Hands Off Detection (HoD) development his/her mission : Develops HoD software with respecting standard one. To work with System / Electronics people for enhancement of HoD performance. To lead Requirement analysis ~ Implementation ~ Testing 【Responsibility】 Accountable for : Complying with Software disciplines processes and Design Rules: -Plan, monitor and control activities according to Software discipline PD of his/her PG/PL following CPM (CLEAN Project Management) -Contribute to refine the functions into the right sub-systems (system - mechanical - software - hardware) -Review Internal requirements, Customer Requirements, Specifications -Define the Software architecture of the product -Define SW structure of Hands On Detection(Steering electronics) and its components in line with the platform configurator -Responsible for Software discipline design reviews preparation -Interface with the customer for SW architecture content -Report and escalate to the Product Technical Manager/Leader/Eng and his Hierarchical Responsible for the detailed scheduling and budgeting -Contribute to the identification of the needs in terms of resources, equipments, investments -Establish detail breakdown of the activities to meet the milestones -Follow activities and spending of his scope to meet his allowed budget and timing Management of the contributors -Daily management of his group -Assign to them the needed work packages -Regular review with his/her Hierarchical to check alignment between needs and availabilities |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 所定労働時間/日: 8時間 休憩 60分 コアタイム なし、 寮あり(社内規定あり) 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 試用期間: 3カ月 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇 3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与 休日日数121日 土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【勤務地/Location】 品川 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】Engineering Degree 【経験】 5/7 years of experience in the related Software discipline in automotive engineering or relevant industries. In particular, Powertrain / Steering Wheel Devices / Electric Power Steering / Braking / ADAS related SW development lead more than 2years. Experienced about the Gap analysis of the TSC and Requirement and negotiation / compromisation to find the solution that is feasible. Acquired negotiation skill to customer. |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/25 |
求人番号 | 3287150 |
採用企業情報
![株式会社ヴァレオジャパン](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/1081_1639459041015.jpg)
- 株式会社ヴァレオジャパン
-
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
ヴァレオジャパン 会社紹介
◇はじめに
フランス・パリに本社を置く、自動車部品のグローバルサプライヤー ヴァレオ社の日本法人です。世界33か国にビジネス展開しています。
ヴァレオジャパンとしての知名度は決して高くありませんが、ヴァレオグループ全体では、2021年自動車部品業界の世界市場シェアランキングで第8位と世界的には知名度が高い企業です。従業員は日本で約5,000名、グループ全体で約10万人以上にも及び、全ての自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1(*)自動車部品メーカーです。
ヴァレオはパリ証券取引所に上場しています。
*Tier1(ティアワン)とは完成車メーカーに部品を納入している一次サプライヤーのことで、自社で開発かつ製造したものを、直接納入しています。
◇カーボンニュートラルへの取り組み
ヴァレオは 2050 年までにカーボンニュートラルを達成することにコミットし、2030 年までに目標の 45%を実現する予定です。 2030 年までに、ヴァレオの CO2排出量は、サプライヤーの排出量、自社の事業活動、製品の最終用途を含め、バリューチェーン全体で 2019 年と比較して 45%減少する予定です。 2050 年までに、ヴァレオは自社のすべての事業活動と世界中のサプライチェーン全体でカーボンニュートラルを達成し、ヨーロッパでは 100%カーボンニュートラル(製品の最終用途を含む)になります。
◇ヴァレオジャパンの今後について
テクノロジー企業であり、すべての自動車メーカーとニューモビリティプレーヤーのパートナーであるヴァレオは、モビリティ をよりクリーンで、より安全で、よりスマートにするためにたゆまずイノベーションを行っています。 ヴァレオは、低電圧、高電圧と、電動サーマルソリューションの 3 つの専門分野を組み合わせた電動化の 加速、ADAS(先進運転支援技術)の加速、より安全で、より没入型で、より接続された運転体験への乗客の要求を満たすインテリア・エクスペリエンスの再創出と、ブランドのスタイルとアイデンティティを主張し、車とその周囲とのコミュニケーションを改善し、車内の快適性を高めるライティングエブリウェアの推進において、技術的・工業的分野の世界的なリーダ ーです。 モビリティの変革に不可欠なこれらの 4 分野は、今後数年間のグループの成長を推進します。これらの技術革新をより強化していくために、これまで以上の人材資源の投資にも力を入れていきます。
◇数字で見るヴァレオ
2021 年、グループは 173 億ユーロの売上を記録し、OEM 売上の 12%を研究開発に投資しました。 2021 年 12 月 31 日現在、ヴァレオは 184 カ所の工場、21 カ所の研究センター、43 カ 所の開発センター、16 カ所の流通プラットフォームを構え、世界 31 か国で 103,300 人の従業員を擁しています。
ヴァレオジャパンでは、5000名規模の従業員を擁し、12カ所の工場、5カ所のR&Dセンターを構え、主に日系企業メーカー向け自動車部品の供給をメインで行っています。
◇主な製品
空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、 スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、 ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です