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インフラテクニカルマネージャー（管理職）｜売上1800億円吉野家のインフラを担う責任者ポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社吉野家
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | インフラテクニカルマネージャー（管理職）｜売上1800億円吉野家のインフラを担う責任者ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 当社のITインフラの技術担当者として、当社のビジネスを支えるITインフラ環境を整備し、それが円滑に維持・運営されるよう対応する役割である。以下は具体的なジョブの例。 ■ネットワーク管理: ネットワークの設計、構築、運用、保守を担当。 ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク機器の設定と管理。 ■サーバー管理: 物理サーバーおよび仮想化環境の管理。 サーバーの設定、デプロイ、保守、トラブルシューティング。 ■ストレージ管理: データストレージの計画、設計、実装。 バックアップと復旧の戦略の策定。 ■セキュリティ: インフラのセキュリティの確保。 ファイアウォール、セキュリティポリシーの設定と監視。 ■ハードウェア管理: サーバーハードウェアおよびネットワーク機器のメンテナンス。 ハードウェアのトラブルシューティング。 ■モニタリングとトラブルシューティング: インフラのパフォーマンスモニタリング。 問題の特定と解決。 ■自動化: インフラの自動化ツールやスクリプトを使用してタスクの自動化。 ■クラウドインフラストラクチャ: クラウドプロバイダーのサービスを利用したクラウドインフラの設計と管理。 ■ドキュメンテーション: インフラストラクチャの設計、変更、トラブルシューティング手順の文書化。 ■チーム協力: 開発者、セキュリティ担当者、他の関連部門との協力。 ■新しいテクノロジーの評価: 新しい技術やツールの評価と導入。 ■災害復旧計画の策定: インフラストラクチャの災害復旧計画の策定と維持 【当社について】 吉野家は、1899年の創業以来常にお客様に満足していただくため、牛丼を主力商品として「うまい、やすい、はやい」の吉野家固有の価値を提供し続けてきました。伝統の味を守りながら改良を加え、また新たな商品を生み出すことで、その価値をより高める努力を重ねています。 今、経済のグローバル化、情報技術の飛躍的な発展などにより、時代の流れはとても早くなっており、今までの通りでのビジネスモデルでは成長ができないと感じております。 自らが変化を生み出し、お客様に新しい価値をお届けしたいと考えています。私たちは、「飲食業の再定義」と呼び、「10年後に自分たちのなりたい姿」を長期経営ビジョンとし「ひと」「健康」「テクノロジー」のキーワードから必要となる社内基盤の構築と採用強化を行なっております。 「ひと」については、常に私たちの事業の中心に位置づけられるもので、飲食業は雇用の創出という社会的使命も担っていると考えております。 【アピールポイント】 ・創業以来、会社更生や主力商品の牛丼を950日間も休売せざるを得ないという危機を乗り越えたことで、牛丼のみに頼らない『メニューミックス』や、複数業態の展開という経営体制を確立するに至りました。 ・企業文化としては、客観的データや論理的思考に基づき様々な角度から合理的に考え、立場に囚われず是々非々で議論することが尊重されていたり、「うまい、やすい、はやい」に表れているように、優先性の高いテーマに集中特化するという習慣も根づいています。 ・チェーン化推進に向けた組織づくり・人材育成に取り組む中で、評価の基本コンセプトは実力・成果主義という人材重点主義が形成され、従業員の活躍する場をつくって、そこで実力を発揮した人材を適切に評価するという、客観的な評価システムを実践。 ・「牛丼チェーン」のオリジネーターとしての強みを「変えないもの」として、飲食業の定義やルールを塗り替えるような「変えていくもの」も強みとして併せ持つことを目指す活動を通じ、「何か満たされる」「何か元気になる」企業であり、 今後も更に100年以上続く定番商品としての「牛丼」を残すべく、日々「挑戦」と「革新」を積み重ね、絶え間ない改善と努力を続けてまいりたいと考えます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ＜給与＞ ・月給制 ＜勤務地＞ ・東京都中央区 ・最寄駅：東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜就業時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・(年)2,040時間、(月)平均170時間 ・フルフレックス ・主な勤務時間例：8:30～17:30（所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分） ・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ・残業：有 月平均10時間 ＜休日・休暇＞ ・年間 110日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日(入社と同時に5日、半年経過後5日) ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・パレット共済会の福利厚生制度を利用可能 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会 ・社宅制度あり ・退職金なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験年数：インフラ技術者として10年以上の経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3286993 |
採用企業情報
- 株式会社吉野家
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立年月日】2014年3月1日
【代表者】河村 泰貴
【資本金】1,000万円
【従業員数】社員数：1,236名 パート社員数（8時間換算）：7,899名（2023年2月期末）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
【事業内容】飲食店の経営
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