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| 部署・役職名 | 【M＆A実施年間5～6件：グループ会社の統合支援を行うPMIメンバー】年間約150％の売上成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。特に近年はM＆Aを積極的に行い、「IT総合ソリューション企業」としてサービスを強化すべく、グループ会社を年々増やしてきております。 創業18年でグループ企業数30社以上、連結従業員数9,000人超と急成長を遂げてきましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、経営陣による非常に速い意思決定のスピードのもと、現在も常識の枠にとらわれない新サービスや新たな仕組みを次々と発表しつづけています。 次に目指す連結売上高3,000億円を前倒しで実現していくためには、M＆Aでジョインしたグループ会社の成長とシナジーが不可欠となります。 本ポジションの方には、M＆Aでジョインしたグループ会社の統合支援を行うPMIメンバーとして、グループへの参画業務全般を担っていただきます。サービス内容や規模の異なる企業を年間5～6件のペースでM＆Aを実施しているため、プライム上場企業に在籍しながら“IPO準備に近い経験”も数多く積むことができ、会計／財務のスペシャリストとして短期間でスキルを習得することが可能です。 ■配属部署について 管理本部 グループ経営管理部 PMIグループ ■メンバー構成（2023年4月時点） グループ長1名（40代男性）、メンバー3名（男性1名／女性2名） ※グループ長は部長が兼務 ■具体的な仕事内容 まずはグループ会社の連結決算への体制を整えていく業務に着手していただき、各グループ会社に伴走しながら成長を支援していきます。 その後、下記に代表される幅広い業務の中から得意分野を見定めつつ、今後のキャリアビジョンについて相談をし、担当領域を広げていただきます。 ・連結での決算開示に向けた財務諸表の作成・整備 ・グループ企業の各種実績数値や課題改善状況の取りまとめ／役員へレポート ・グループ会社の事業特性・統合フェーズなど、個社ごとに合わせた課題解決 ・グループ経営管理における効率的な仕組みづくり ・グループ会社の経営陣／関連部署の責任者／社外協力機関との対話・連携 ・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ ■仕事の魅力 グループ会社は、企業規模・事業領域・統合フェーズがさまざまであり、各社のカラー（企業風土）を尊重しながらPMIを実施しております。当社グループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには各社の経営者と膝を詰めて話し合い、一緒に経営・事業を創造し、課題解決を図ることが求められます。グループ会社の経営者に伴走しながら、会計・財務のスペシャリストとしてのスキルを高めていくことができます。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での3年以上の会計関連業務経験もしくはコンサルティングファームや事業会社で買収関連業務に従事された経験 ・計数周りの管理／報告を社内および外部機関に対して適切に行える力 ・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力 （必要に応じて子会社の立て直しや経営課題に入りこむことができるような方） ・相手の立場に合わせたコミュニケーション力、対人構築力 ・高度なPCスキル：Excel、PowerPoint 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業で、IPO準備フェーズでの経営管理部立ち上げ経験・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ・PMI経験 ・M＆A、投資に関する知識 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方 ・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれる方 └特に、グループ会社経営陣とのコミュニケーションが多く予想されますので、相手の懐に飛び込み信頼関係を早急に構築できるような方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 3286913 |
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- コンサルティング メーカー 商社
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