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リスク管理推進、コンプライアンス／コンプライアンス推進部/本社（大阪）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	リスク管理推進、コンプライアンス／コンプライアンス推進部/本社（大阪）
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【仕事内容】 K－ESG経営のマテリアリティとして特定した「リスクマネジメントの強化」及び、今期の経営⽅針でも最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」の「コンプライアンス」を担います。【部門の役割】「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業⾵⼟としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。【具体的な仕事内容】・リスク管理活動業務クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部⾨（安全や品質など12 部⾨）と調整やヒアリング等を実施して、⽅針等の企画⽴案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社⻑や監査役への報告資料の作成も⾏います。また、監査の実務も⾏い、各社・各事業所とのコミュニケーションも⾏います。・コンプライアンス推進活動 2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。また、意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。・機密情報管理業務機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。また、情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。・リスク管理活動におけるDX推進各部門と連携してAI活用などDXを推進し、リスク管理活動の合理化・効率化を進めていくことが求められています。 ※ご経験によりお任せする範囲は考慮します。【ポジションのやりがいや魅⼒】・習得できるスキルや経験︓リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。・経験できる環境︓法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。また、部内には⽶国弁護⼠資格を保有する⼈材もおり、コンプライアンス体制構築の進め⽅において深く学べる環境もあります。また、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部⾨や事業部⾨を幅広く知ることも可能です。【入社後のキャリアパス】海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部⾨にもコンプライアンス推進部⾨をもつところもあり、当該部⾨への異動もあり得ます。 ※将来、海外のコンプライアンス体制が構築された場合には、海外の⼦会社への赴任の可能性もあります。【職場の雰囲気】・部長1名、課長3名、担当者18名が大阪本社と東京本社に在籍し、計22名の部門で、30代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論や相談を行っています。・メンバーの9名は、キャリア（中途）入社の方です。・関係部門と連携しながら、スピード感を持って業務にあたっています。・試用期間満了後は、業務に応じて在宅勤務も可能です。【募集背景】グローバルでのコンプライアンス体制構築やリスクベースの視点でのリスク管理活動の見直しなど、従来の取り組みにない、新しい活動が指示されているため、自由な発想を持つ人員の増強が必要となっています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府大阪市浪速区敷津東本社（大阪市浪速区） ※各線なんば駅徒歩10分～15分、大国町・恵美須町徒歩8分【勤務時間】 8：30～17：00（休憩45分）【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【試用期間】あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規定による【寮・社宅】有　保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【業務内容・勤務地の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：当社製造技能職業務全般）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：筑波工場管轄の全事業所）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに当てはまる方・リスク管理活動のご経験（内部統制システムの構築、リスクマネジメント委員会の運営、個別リスクにおける監査や教育等の企画立案、導入、運用を主導したご経験）・コンプライアンス推進活動のご経験（従業員のコンプライアンス意識の向上やリスクの把握のための意識調査や教育等の企画立案、導入、運用を主導したご経験） ※法務・コンプライアンス領域の中でも「リスクマネジメント」「コンプライアンス」にご興味のある方。 ※年齢・ご経験によってはリスク管理やコンプライアンスの直接的な経験は問わず、ポテンシャルを重視します。【歓迎（WANT）】・機密情報管理のご経験（機密情報漏えい時の対応、機密情報管理対策の立案、導入、対応のご経験）・ICT関連の知識（リスク管理活動においてICTを利活用したご経験）・リーガルリサーチ業務のご経験（企業の法務部門や弁護⼠事務所での業務経験など）・ビジネスコンプライアンス検定の資格がある方【学歴】大学卒以上【語学力】・基礎会話レベル以上・海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、⼊社時点でなくても可。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/06/03
求人番号	3286193

採用企業情報

株式会社クボタ

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