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| 部署・役職名 | サステナビリティスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グループサステナビリティ委員会、及び分科会の企画、運営 ・重点課題（マテリアリティ）の目標とKPI設定 ・資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス等の社内プロジェクトの推進 ・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案・支援または事業からの相談への対応 ・サステナビリティに関するコミュニケーションのレビュー ・先行企業の事例リサーチとまとめ報告 適性に応じて以下業務にも従事 ・ESG開示業務（DJSI、FTSE、MSCI等） ・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライチェーンなど） ・サステナビリティと事業を統合するための社内浸透施策 ・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティ課題（資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス、グリーンウォッシュ等）に関する知識と他社動向の基本的理解・2－5年程度の実務経験（サステナビリティ領域での経験が望ましい） ・高いプロジェクト管理能力、社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクト推進経験 ・スピーディーかつ正確な情報収集とサマリのスキル ・新しい知識への意欲、学び続ける姿勢 ・事業活動を持続可能にしていくことに対する強い熱意 ・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office使用の基本的なスキル ・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーション、議論、資料作成） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ領域に関連する実務経験・サステナビリティに関するレポーティングやESG評価機関への対応 ・資源循環、人権等に関するアカデミックバックグラウンド ・サステナビリティに関するブランディング、消費者コミュニケーション ・NGO/NPOにおける、社会課題解決に関する実務経験 ・新規事業・プロジェクトをリードした経験 ・ワークショップ等のファシリテーションスキル ・グローバル環境での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/10 |
| 求人番号 | 3285367 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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