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シニアコーポレートIT

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアコーポレートIT
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
組織の課題を見つけ、解決策を提供する
全従業員に寄り添い、働く環境を支える
企業としてのあるべきのIT環境を実現する

【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くご担当頂きます

社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
各種作業の自動化検討とその推進
etc
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます
※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)
昇給・賞与:昇給・成果給(インセンティブ)年2回
休日・休暇:完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
応募資格

【必須(MUST)】

当社のミッション、バリューへの共感
事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験(特にSaaS系ツールの多い環境)
情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
プロジェクトマネジメントのご経験
英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力

【歓迎(WANT)】

Jamf Pro、Intune 等のMDMの設定、環境構築経験
SaaSを利用した1000台以上規模のITデバイス管理経験
Oktaを利用したID管理・セキュリティ対応経験
チャットツールの利用経験(例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 )
上場企業でのIT統制の整備、運用経験
リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験

専門性を通じて既存の仕組みや手法をアップデートし、周囲の模範として「変革」の推進を担うことができる方
チームプレイを意識して、業務を遂行できる方
相手の意図を読み取り、簡潔・明瞭なやりとりができるコミュニケーション能力
スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
ITや新しいことへ好奇心、適応力 (例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き)
監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/09
求人番号 3280384

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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