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【テックリード（CTO候補）／フルリモート可】医療の社会課題に向き合うスタートアップ／メンタルヘルス×オンライン診療サービスの開発組織の中核を担うテックリードを募集！

年収：900万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【テックリード（CTO候補）／フルリモート可】医療の社会課題に向き合うスタートアップ／メンタルヘルス×オンライン診療サービスの開発組織の中核を担うテックリードを募集！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、「“心を照らす医療”を拡張する」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニックのオンライン診療システム「ウィーミート」の開発からDX支援まで展開しています。保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプラットフォームです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療の中では国内有数の規模へと成長しています。 ■これから目指したいこと今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンラインだけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。オンライン診療を軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。 ■開発における現在の課題と募集背景現在のプロダクトは、患者向けの予約・オンライン診療システムと、医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。スモールスタートしたシステムになっているため、構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、オンライン診療サービスの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。エンジニアチームはほとんどを業務委託のメンバーとなっており、過去開発の経緯が不明なものなどの負債の蓄積やチームの生産性向上なども課題となっています。今後の事業成長に向けた中長期でのシステムロードマップや技術戦略といった部分についても、現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。そのため特に技術戦略において中核を担う方が必要となっており、中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと一緒に会話しながらエンジニア組織を牽引していただける方を募集しています。 ■お任せする業務オンライン診療サービスをメインに新規機能の開発に携わっていただきます。テックリード（CTO候補）として開発リードをいただきながら経営メンバーとも密にコミュニケーションを取り、事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、またエンジニア組織の組成とマネジメントもお任せします。＜具体的には＞・事業成長に沿った技術戦略の策定・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント・エンジニア組織の生産性改善・開発チームのチームビルディングと文化醸成事業戦略に基づいたロードマップの設計についても積極的に携わっていただくほか、新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただきます。今後の事業・サービスづくりやエンジニア組織のカルチャーづくりなどを経営メンバーと共に進めていただく、組織の中心的存在となるポジションです。＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails,nextjs データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：GitHub 情報共有ツール：slack その他：heroku,amazon-web-services,rspec,github-action,vercel,gather-town,docker プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と考えており、この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。また、医療という生活基盤を支えるサービスのため、可用性を重視して設計を進めています。＜チーム構成＞※2024年1月初時点 PdM：正社員1名フロントエンジニア：正社員1名、業務委託1名バックエンドエンジニア：業務委託3名デザイナー：業務委託7名 ※テックリードとしては社内1人目のポジションとなります。 ■組織・働く環境・正社員7名、20～30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが各セクションに在籍。・エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。・出社推奨日（火・木）も設けていますが、それぞれの裁量でフルリモート勤務が可能。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。 ―― 弊社サービス・事業の魅力 ―― 《患者への貢献》精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。《社会課題への貢献》少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3か月あり/条件面に変動なし）【想定年収】900万円～1,200万円【勤務時間】フレックスタイム制（フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00）【休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、その他会社の定める休日、有給休暇（初月から10日付与）※年間休日120日【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用）、希望者にはPC貸与（原則MacBookPro） ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービス開発の経験・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、開発環境、ツール等の技術選定の経験・開発組織のマネジメント‧リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど）・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験 ※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。【歓迎（WANT）】・開発チームの体制構築の経験（採⽤‧育成‧アサインメントなど）・若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成の経験・医療／ヘルスケア業界におけるプロダクト開発経験【このような方に向いています】・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅・技術的な向上⼼を持っている⽅・医療の課題に向き合い、事業創りに興味を持って取り組める方【選考について】カジュアル面談から内定までは約2週間を予定しております。
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/25
求人番号	3279801

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アトラスト・ヘルス株式会社

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