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部署・役職名 | 量子現象を活用するマテリアル・デバイス研究の企画・推進(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
量子技術による「幸せの量産」に向け、量子に関する高度なスキルや知識を持ち、斬新な発想や熱い情熱で原理検証から工学応用研究までを企画実行できる即戦力を求めています。 【概要】 ・量子現象の理解とその工学応用により、超高感度・高精度なセンシングや超高効率なエネルギー活用など、「古典」技術では実現できない新たな価値を創出し、モビリティやまち・社会における安全・安心やヘルスケア、再生可能エネルギーの利活用など、「幸せの量産」に繋がる分野での社会実装を目指しています。 ・その実現に向け、少人数のメンバーが各々の専門性を発揮して研究テーマを企画立案し、社内外・国内外の研究者・技術者と連携して原理検証やそのデバイス化の検討などを進めています。 ・その組織の一員として、自ら新たなテーマを立案し研究を推進・牽引する実務者としての活躍を期待しています。 【詳細】 ・研究対象とすべき量子技術の探索と研究テーマの企画立案 ・量子マテリアルの研究環境整備、合成・解析と機能発現の検証、デバイス化の検討 ・一連の取組みの自律的推進と、社内外・国内外関係者(大学や研究機関含む)との連携 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記①②いずれかのご経験を有している方①生体における量子現象に関わる研究 ②量子マテリアル・量子センサーなど量子技術に関わる研究開発 ・量子現象の工学応用に興味がありチャレンジしたい意志を持つ方 ・専門分野における英語でのコミュニケーション能力(TOEIC730点以上相当が望ましい) 【歓迎(WANT)】 ・量子現象観測用の光学研究経験・電子デバイス用途向け材料の研究開発経験 ・電子デバイスの設計経験 ・半導体物理やデバイス物理に関する研究経験 ・チームとしての研究開発を推進した経験(リーダーかスタッフかは問わない) ・異分野融合研究立案経験 ・外部資金獲得経験(代表) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/13 |
求人番号 | 3277605 |
採用企業情報
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