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部署・役職名 | ゲームプロデューサー<中国事業> |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 | 日中跨るゲーム開発案件の日本側のプロデューサー |
労働条件 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 通勤手当、育児復職サポート手当、児童手当、ライフプラン手当(正社員のみ:5.5万円~20万円) 定期健康診断実施、ベビーシッター補助、キャリア選択制度、ファミリーデー、Cafe(各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意)、従業員持株会、部活動支援制度、健康管理室、マッサージルーム 土日祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、1Week Off(年に1回は1週間の休暇を取得)、積立休暇制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】※下記すべてに該当する方・ビジネスレベルの中国語、日本語 ・ゲームの立ち上げ、または運用経験 ・上記にてAP、AD、メインPM以上レベルのポジションの経験 ・異なる文化を受け入れられる許容力 ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・中国ビジネス、日本ビジネス双方に対する理解と経験 ・提案資料作成のスキル |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/02/09 |
求人番号 | 3276921 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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