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| 部署・役職名 | 投資開発、自社開発事業の推進【自己資本比率、営業利益率がトップクラスのスーパーゼネコン/東京】 |
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| 仕事内容 |
■東京本社の都市開発本部にて、投資開発、自社開発事業の推進を担当いただきます。 【具体的には】 ◇物件情報入手 人脈の構築等による、投資開発案件に供する物件情報入手 ◇企画立案 案件情報をもとにした企画立案、関係各者とのコンソーシアム体制構築 ◇事業推進（開業前） 社内投資決裁取得から決済までの推進、コンソーシアムメンバーや社内外関係者をリードした事業推進、工事着工から開業準備、リーシング、物件引渡までのスケジュール管理 ◇運営 不動産取引、管理 ◇物件売却 売却案件の出口戦略策定、実施 【会社の特徴】 ■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。 実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 【開発事業について】 ★全国の法定再開発案件の約20％に関与し、大手ゼネコンで実績トップクラスの豊富なノウハウとネットワークを保有。 事業の企画提案から設計、施工、管理、運営に至る、多様な事業スキームを踏まえた収益性のある計画をご提案し、地域の文化に根差した新しい価値を提供しております。 ★国内外における自社の投資開発事業にも取組み、地域の魅力向上、自社の収益拡大を目指すとともに、お客様の事業パートナーとしてもまちづくりに貢献しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 内勤（本社）8:45～17:30 休憩60分 【年間休日120日以上】 週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか、繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。 【想定年収】700万円～1200万円 （30歳～40歳 例） 【想定月収】41万円～70万円 （30歳～40歳 例） ※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。 ※残業代に関しては、残業時間に応じて別途支給いたします。 ●賞与：年2回（6月・12月） ●昇給：年1回（7月） 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当ほか、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産開発関連知識 ■リーダーシップと社内外各者とのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■オフィス、物流、ホテル、商業用途などへの不動産投資、開発業務経験 ■金融機関、不動産ファンドなどでの不動産ファイナンス業務、売買仲介業務経験 ■アクイジション業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 対象年齢 | 31歳 ～ 40歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 3276694 |
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