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◢◤リモート×フルフレックス｜社内SE（副部長）◢◤年間休日120日以上／スタンダード上場
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社イー・ロジット
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- 資本金599百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤リモート×フルフレックス｜社内SE（副部長）◢◤年間休日120日以上／スタンダード上場 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
~日本初、【戦略物流】実現企業。物流の改善で企業の売上を向上させる仕組み。システムと物流を独自のノウハウで融合させ、最先端の物流を手掛けます~ 【特徴】 ・EC事業支援・BPOサービスを提供する当社。物流概念を革新。日本初【戦略物流】を実現 ・当社は「戦略物流」(物流の改善で売上を向上させる)という概念を確立し、初めて取り組んだ企業です。通常、物流はいかにコスト削減ができるかがポイントとなりますが、コスト削減だけではなく、商品を購入したお客様が「リピートしたくなる」顧客離れが圧倒的に少ない「売上につながる物流」を実現し、クライアント企業様をサポートしています。 ・自社内で物流に熟知したシステムエンジニアを育て、物流システムの課題に特化したシステムの構築と提供をしております。 ・クライアントの売り上げアップに貢献するため、常に物流のバージョンアップを図るべく進化しております。 【物流センターの特徴】 ・東京、埼玉、千葉、大阪に計7つのセンターを有し延床面積59,000坪の広大なスペースを用意しております。近年多発する災害に備えるBCP対策であったり、日本を東・西で分けてより近いエリアのセンターから商品を出荷する事により、配送コストやリードタイムの短縮を可能としております。 【強み】 ・物流業務のみならず、EC運営に関して広範囲に業務をお手伝いする事が可能(商品撮影、受注処理、物流代行、カスタマー対応、商品の宅配等) ・物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。 ・人材育成に力を入れ、チャレンジと成長を会社がバックアップいたします。 ※職務内容※ 社内システム部（デジタル推進部）の副部長として下記、業務をお願いします。 ● 新規・既存システムの開発、構築及び運用 ● 社内ヘルプデスクの運用及び各部門との連携・調整 ● 全社システム、ネットワークの企画・構築と保守 ● 運用ポリシー、規定の策定改編、ユーザー教育 【組織について】 部長・副部長以下、3つの課で構成されております（システム開発課、DXサポート課、インフラ課） 部内の社員数は10名～15名、年齢層は20代〜40代、新卒入社の社員も活躍中の部署となります。 社内はフリーデスクとなっており、他部署とのコミュニケーションやリモートワークなども可能です。 【業務の魅力】 ・主体的に行動できるポジションのため、開発や改善など積極的に取り組むことが可能です。 ・リモートワークも自身の裁量でOK＋フレックスタイム制度もあり柔軟に就業いただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転動：当面無し 転勤は想定していません。 リモートワーク：可能 賃金形態：年俸制 賞与：有 ※業績による 昇給：有 ※評価による 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：8：00～17：00、9:00~18:00、10：00～19：00 フレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行って頂いてます。 時間外労働：有 休憩：60分 【休日休暇形態】 年間休日数：120日以上 シフト制：週休2日制 ※原則、土日祝休み 年間有給休暇：入社時に6日付与、半年後に4日付与 産休・育児休暇取得：実績あり 特別休暇 慶弔休暇 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 期間の定め:無 【福利厚生】 教育制度/資格補助：OJT 通勤手当：会社規定に基づき支給(月最大5万円まで) 住宅手当：有 ※満30歳まで、月最大4万円まで家賃の半額を補助 各種社会保険完備 持株会制度：会社より10%の奨励金を支給 子ども手当：18歳未満のお子様1人につき1万円支給（扶養の有無問わず） 退職金制度：入社初月から支給 定年60歳：（再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● プロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）● システム開発、構築、運用経験 ● ISMS、プライバシーマーク、情報セキュリティ関連認証についての知識または認証取得経験 ● 情報技術についての広範な知識または業務経験 ● BCP/DR 企画、構築、運用経験 【歓迎（WANT）】 ● EC企画、構築、運用経験● 物流関連システム企画、構築、運用経験 ● セールスフォース関連企画、構築、運用経験 ● SOX（内部統制）対応経験 ● ビジネスレベルの英会話 ・顧客を第一に考え、常に思考を止めないマインド ・社内、社外問わず積極的に交流できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3276585 |
採用企業情報
- 株式会社イー・ロジット
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- 資本金599百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2000年2月14日
【代表者】代表取締役社長CEO 谷辻 昌也
【資本金】5億9,941万9,200円※2023年12月31日現在
【従業員数】1,004名 ※2023年9月1日現在
【本社所在地】千代田区外神田3丁目11番11号
【その他事業所】東京、埼玉、大阪、千葉
【事業内容】
■通販物流アウトソーシング
◎取扱商品：雑貨、アパレル（レディース・メンズ・ヤング・ジュニア・キッズ・ベビー・スポーツカジュアル）、化粧品、日用雑貨、ペット用品、PCアクセサリー、スポーツ用品、アウトドア用品など
■物流コンサルティング
◎物流現場改善
◎物流業務改善（受注／物流／発注）
◎物流センター開発／移転
◎在庫圧縮／在庫削減
◎組織作り／リーダー作り
■物流システム構築支援
◎物流システム選定（WMS・TMSなどを候補選定→コンペ→比較検討）
◎物流システム構築（要件定義→仕様設計→システム開発）
◎発注支援システム構築（発注ロジック構築→システム開発）
◎その他
■企業研修・社員研修・講演・講習
◎幹部研修
◎新入社員研修
◎内定者研修
◎現場リーダー研修
◎実践型プロジェクト研修
◎基調講演／セミナー講師／勉強会講師
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