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【人事｜管理職候補】会社の成長戦略を担う部門として人的資本の分野から採用戦略の立案・実行〜グループ年商161億円/多事業展開/ライフデザインカンパニー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事｜管理職候補】会社の成長戦略を担う部門として人的資本の分野から採用戦略の立案・実行〜グループ年商161億円/多事業展開/ライフデザインカンパニー
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	デベロッパーその他
勤務地	福岡県
仕事内容	【当社についてと募集背景】当社は「ここちよく、⽣きよう。」をグループビジョンに掲げ、その⼈にとってここちよい場所を創ることを⽬指すライフデザインカンパニーです。 2023年に創業30周年を迎えた当社は、マンションデベロッパー事業をはじめとし、コンパクトシティ福岡の特性を生かし、都市に自然と暮らすデュアルライフを提案し、不動産領域において多事業展開と成⻑を続けています。従来のマンションデベロッパーの枠に限らず、暮らしを体験できるカフェの運営や、街の⼈々が素敵なシーンを共有するイベントのプロデュースなど、「ここちよい暮らし」をテーマに、アジアの玄関口として今後も発展が見込まれる福岡を中心とし、活動を⾏っています。今回、当社のビジョン/事業戦略の実現に向けて新卒/中途採用における責任者として活躍いただける方を募集します。【募集部門概要】会社の成長戦略を担う部門として、経営計画・戦略を人的資本の分野から実現化を図っていきます。未来を見据えた企業グループ内の様々なプロジェクト推進と効果最大化、ES/CS向上のため主体的にピープルマネジメントや組織マネジメントを牽引します。【仕事内容】人事(採用責任者・採用担当者)として新卒/中途採用における採用戦略の立案~実行迄をお任せします。【具体的業務内容】採用業務全般・人員計画の策定・採用業務（採用計画立案、書類審査、面接、進捗管理、エージェント・媒体等との折衝、面接調整　など）・採用プロセス改善・社員満足度向上、離職率低減施策の検討および実行・採用戦略の企画、遂行・母集団形成のための要件定義、実行・採用に伴うブランディング・オンボーディング対応・将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。【活かせるご経験・スキル】・人事経験(新卒/中途採用) ・主体性・コミュニケーション能⼒・数値管理能⼒【福利厚⽣】社員のみなさんがやりがいを持ち、安⼼して働いていただくため、様々な制度を準備しています。・成果に対して平等な評価制度　└経験や年次に関係なく給与に反映・お子様がいる女性社員の時短勤務制度（小学校卒業まで）・社内結束を高めるための様々な社内行事　└ラスベガス、ハワイ、バリ、グアム、オーストラリア、台湾、沖縄などへの社員旅行、経営発表会、忘年会、など　　※コロナ禍前実績【社員情報】・中途採用社員の約70%は、異業種からの転職者です。前職での幅広いスキルを弊社で活かしながら皆さん活躍されています。・グループ平均年齢　35歳
労働条件	ー雇用形態ー ●正社員ー勤務時間ー ●9：00－18：00（休憩60分）ー勤務地ー ●福岡本社ー待遇・福利厚生ー ●完全週休2日制（土日）、年間休日123日 ●夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 ●試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません） ●雇用保険 ●厚生年金 ●健康保険 ●労災保険 ●交通費支給あり ●服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています・オンライン選考OK
応募資格	【必須（MUST）】 ●当社企業理念・ミッションステートメントへの共感 ●採用業務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ●マネジメント経験をお持ちの方 ●採用戦略の立案、実行迄を推進した経験をお持ちの方 ※感染症対策としてオンライン選考可。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/04
求人番号	3275493

採用企業情報

株式会社LANDICホールディングス

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