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部署・役職名 | リネンサプライ事業本部 関西エリア新規法人営業 |
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仕事内容 |
【お任せしたい役割】 ・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて①売上、②利益、③マーケットシェアの拡大を目指します。 【アカウンタビリティ】 ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約。 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。 ・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用。 【当社で得られる経験】 ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・組織立上げフェーズでのリーダーシップ:新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「0→1」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験 ・成長市場:ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験 ・一気通貫したリード獲得から事業成長:リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験 ・安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高いヤマシタブランドを通じて顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験 ・全社DX戦略と併せた全体戦略:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験 |
労働条件 |
【勤務地】 ・三重県亀山市あるいは東京都品川 2025年には関西工場(奈良県)を設立予定し、設立後は関西工場での勤務を想定 その間は、お住まいの住居を考慮して借り上げ社宅をご用意 ※研修期間においては、当社事業所(三重、千葉、栃木事業所)での研修を3カ月~6か月実施していきます。 【部署】 リネンサプライ事業本部 営業・マーケティング部 【就業時間】 フレックス勤務 【賞与】 2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)) 【昇給】 1回 【退職金】 有 ※勤務2年以上 【その他手当て】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【年間休日】 120日(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 夏季休暇(1日)、年末年始(30~3日) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業かつ新規営業経験(BtoB)・新規営業活動を通じて目標high達成した成果 【歓迎(WANT)】 ・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験【求める人物像】 ・戦略的思考能力 (目標達成に向けて、競合他社との優位性を確立するために、戦略を策定する能力) ・課題設定力・解決力 (事実やデータ、情報に基づいてい核心的な原因や本質的な問題をとらえて解決していく力) ・達成志向性 (達成するまで諦めずに粘り強く取り組み、更に高い成果を生み出そうとする行動) ・プロジェクトマネジメント (ステークホルダーとの協働に向けた段取りを組み、プロジェクトチームをリードしていく) |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3273798 |
採用企業情報
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