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部署・役職名 | 当社スポーツカーブランド レース用水素エンジン開発(制御システム開発)(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
カーボンニュートラル実現に向け、マルチパスウェイとしてH2や合成燃料のエンジンを開発し 地域ごとのニーズに応える車両を展開するにあたり、モータースポーツを通じて技術開発を スピーディーに対応するエンジニアスタッフ~チームリーダーを求めております 【概要】 マルチパスウェイでカーボンニュートラルを目指す当社において各地域の お客様のニーズに応える必要があり、必ずしも電気自動車だけが正解でない その1つの可能性として既存の内燃機関を活用したH2・合成燃料のエンジンは どこよりも早く技術を確立して市場に導入できる開発が求められる その中でモータースポーツを通じて技術開発を遂行しながら、エンジンの制御システムの 開発を進めるエンジニアスタッフ~チームリーダーとして期待します 【詳細】 ・H2・合成燃料のエンジン制御システムの提案と制御仕様の開発 ・シミュレーションおよび実機評価を通じてシステムの妥当性とレベルアップ ・レース現場での課題対応と開発へフィードバック |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれかの経験に該当・内燃機関の基礎知識 ・エンジンに関わる評価もしくは制御の経験者 ・興味を持って強くチャレンジしたい意志を持つ方 【歓迎(WANT)】 下記の経験があればベター・Matlab・Simlink・Cソースの使用経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/08 |
求人番号 | 3271891 |
採用企業情報
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