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| 部署・役職名 | グローバル決済サービス/デジタル付加価値サービス開発・シニアインフラエンジニア【ターゲットはアジア各国×語学力高い方◎！×AWSベースでのインフラ構築経験（EC2、RDS、ELB/WAF）（5年以上）◎×年収～1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください！（100％） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・同事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。 ・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面はいずれかの現地子会社のインフラ開発・維持（決済代行システム）に参画いただき、インフラレベルでの最適化を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。” 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。 ・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。 ・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【想定年収】 450－1300万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■9:30～18:00 労働形態：裁量労働勤務 ◇休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日（採用月により異なる） ・特別休暇（慶弔ほか） ・育児休暇 ・介護休暇制度 など ◇待遇/福利厚生 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当（住宅、扶養、他） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済/各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識1.グローバルビジネスに挑戦する意欲 2.AWSベースでのインフラ構築経験（EC2、RDS、ELB/WAF）（5年以上） 3.インフラモデリング、リファクタリングの実践経験 （CloudwatchやZabbixなどのメトリクスやセキュリティを考慮しながらインフラ全体の最適化） 4.海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力（最低TOEIC700点程度） ■他言語力 英語：ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・ペイメント（決済代行）分野でのシステム開発経験 ・PCI/DSS準拠対応経験 ・GCP/Alibabaなどのマルチクラウド環境開発経験 ・kubernetesを用いた開発経験 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル） ◇選考の流れ 人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類） ⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの 個人情報同意書が必要となります。 ◎面接対策いたします！ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 3271338 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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