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リモート中心【グローバル人事：エキスパート】駐在員モビリティおよびその運用構築

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リモート中心【グローバル人事：エキスパート】駐在員モビリティおよびその運用構築
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
当グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。

■職務内容
志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。
＜アサイメント例＞
・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用　など

■魅力
・当グループはここ数年でアジア・パシフィックを中心とした海外展開を強化してきました。グループ中期経営計画2026において「世界で価値を提供する」ことを重点戦略としており、グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現していくために、更に海外展開を強化し、グローバルカンパニーを目指しています。目指す姿の実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく必要があります。
・当グループの将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。
・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。

■組織構成
グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。30～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。
応募資格

【必須（MUST）】

・3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）または3年以上の経営戦略企画業務の経験
・日常会話レベルの英語力

【歓迎（WANT）】

・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・持株会社（ホールディングス）での人事経験、経営企画経験
・海外駐在員経験
・マネジメント経験

【活かせるスキル】
・デジタル戦略策定力をお持ちの⽅
・AWSソリューション知識
・企画書作成⼒と合意形成能⼒
・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/03/01
求人番号 3270667

採用企業情報

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