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プロダクト戦略・企画 ※リサーチ業務経験者採用

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	プロダクト戦略・企画 ※リサーチ業務経験者採用
職種	リサーチ・データ分析
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】プロダクト横断戦略部門である、プロダクト戦略室の企画グループにて、中長期戦略策定の材料となる国内外のマーケット状況やプロダクト動向を調査し、インサイトを抽出し、役員等の経営レイヤーにレポートする業務をお任せします。また、必要あればレポートに留まらず、初期フェーズのビジネス検討も業務としてお任せすることになります。【詳細】企画グループでは、当社各プロダクトの短期・中長期の戦略方針、事業の進捗を把握しながら調査を進めるだけでなく、競合他社のサービスリリース、買収・投資情報、最新のテックトレンドをキャッチし、彼らの戦略や最新のトレンドを予想しながら当社がとるべき戦略に示唆を与えることを目指しています。業務においては、単に情報を集めるだけでなく集めた情報を読み解き仮説を作ること、当社が手がけていない事業領域も調査対象となるため、個々人のビジネス/テクノロジーに対する強い好奇心と主体性といったスタンスを重視しています。具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。・競合企業やサービスのニュース・プレスリリース・IR情報等の収集・マーケット/企業調査（デスクトップリサーチ、インタビュー実施など）・調査レポートの作成ポジションの魅力 ◆数兆円規模の時価総額の企業において、ビジネス変革に挑戦当社は2021年の統合を経て、大きな戦略の転換期を迎えています。このフェーズにおいてプロダクトの役割は非常に大きくなり、その中でもプロダクト戦略室は経営や各事業とのハブとしての重要な役割を担います。日本でもTop5に入るほどの時価総額のグループで、大きな変革を主体者の一人としてチャレンジすることが出来ます。 ◆豊富なキャリアパス ※リサーチの専門性を高めるキャリアパスプロダクト戦略室が担当するプロジェクトの推進、あるいはプロダクト戦略室が担当しない社内戦略にも調査担当として染み出していくなど、リサーチを主として関わる範囲やプロジェクト、自身の役割を拡大していくキャリアパスです。役割の拡大は、リサーチの作業担当からリサーチ設計、コミュニケーション設計まで自身が主担当として行うなどが考えられます。 ※リサーチの経験を元に、新規事業開発あるいは既存事業のグロース担当にシフトするキャリアパス中長期戦略プロジェクトなどにリサーチャーとして関わり、ご自身の関与度合いをリサーチ業務からプロジェクトのリードに拡張し、そのまま企画担当になるキャリアパスです。あるいは、未知や新規領域のリサーチを元に、それを事業化する主体者となるようなパスも考えられます。現在募集している領域 ◆プロダクト領域横断抽象度の高いテーマと、手触り感のあるプロジェクトの双方の経験が可能です。本ポジションは、HR領域、および販促・SaaS領域で構成されるマッチング＆ソリューション戦略ビジネスユニット全体の、中長期を見据えた戦略テーマの検討、及び、重要テーマの推進の支援を担っています。抽象度の高いテーマとして、単一プロダクトを越えたよりレベルの高い戦略検討・実行推進をしていくために、経営企画室や戦略統括室と連携して全体観を把握し、超上流のテーマ検討を行います。一方、手触り感のあるプロジェクトとしては、各事業に深く入りながら、横断テーマの検討、および戦略策定から実行までをリードしていきます。中長期戦略策定の材料となる国内外のマーケット状況やプロダクト動向を調査し、インサイトを抽出。その後、競合他社のサービスリリース、買収・投資情報をキャッチし、市場を予想しながら取るべき横断戦略を練り実行することとなります。
労働条件	【労働時間】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。・休憩時間：60分・時間外労働：有【休日】年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。【休暇】年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【諸手当】深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等【その他諸制度】・社員持株制度、退職金制度等・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
応募資格	【必須（MUST）】 ◆スキル・論点整理・仮説構築・調査設計などのストーリーメイキング・英語記事やIRの内容を理解できる・調査レポート設計・作成 ◆経験（いずれか）・調査の実務経験：3年以上・事業責任者や社長など上位のマネジメントレイヤーに対してへの報告や都度のコミュニケーション経験あり（必ずしも肩書がリーダーや責任者でなくてもよく、メインメンバーとして実質的に主導したご経験でも可） ◆人物像・自分で考えながら行動できる自律的なタイプ・複雑な変数を分析し結論に導く論理的なタイプ ◆行動特性・目の前の課題やできごとについて、表面的な事実だけでなく、それらが生じた背景や原因についても理解して行動している方・顧客状況や事業方針を踏まえ、筋道の通った方針や具体策を導き出している方・担当領域のみならず、関わりのある事象に対しては、他責にすることなく、常に当事者として真摯に受け止めている方【歓迎（WANT）】応募要件（WANT） ◆経験（Must要件に加えてあれば歓迎）・定量調査設計・業者委託による実施・分析経験あり・インタビュー設計・実施、デスクトップリサーチ経験・海外企業/IR、英語記事、文献も対象に含まれた実施経験・海外エキスパートと英語インタビュー経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/06
求人番号	3270161

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