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部署・役職名 | 社内ICT企画・DX推進(全社横断PJ推進担当) |
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仕事内容 |
【概要】 グループ従業員5.1万人へのICT施策の上流工程での組み立て・推進役として、多くのユーザに、多くのサービスを届けるために「どう展開するべきか」を考えるポジションです。 【詳細】 当社には5.1万人もの従業員がおり、様々なサービスを世の中に展開しています。 事業部門のニーズも多岐にわたり、それぞれのニーズに合わせたICT環境をユーザに提供しているため、サービスラインナップが多いのが弊社ICT環境の特徴です。 ユーザの業務がより安全で便利に、効率的になるように、たくさんのICT施策を進めたい一方で、事業部門のニーズも多岐にわたるため、「どう進めていくか」の組み立てはチャレンジングな業務です。 ICTサービスのみならず事業も理解し、様々なステイクホルダーの立場に立って、周りを巻き込みながら大きな施策を推進したい、そんな思いを持っている方を歓迎します。 【具体的な業務例】 ・ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ ・ICT施策の組み立て、並びに推進(いわゆるプロジェクトマネジメント) ・施策推進にあたっての各利害関係者との折衝・調整 ポジションの魅力 ・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、当社の「広さ」(幅広いビジネスや、幅広い人脈など)を感じていただけます。 ・ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。 ・施策の上流から携わることができます。自ら施策を立案することもでき、「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。 |
労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 【休日】 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験・スキル】IT業界にて下記いずれかのご経験を有しておられる方 ・プロジェクト型の業務において、リーダー以上の経験をお持ちの方(TL、PL、PM、移行リーダー等) ・PMOのご経験 【歓迎(WANT)】 応募要件(WANT)・システム開発・ディレクションのご経験 ・社内ICT基盤(業務システム、インフラ、NW、DC)の知識、業務経験 求める人物像 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/06 |
求人番号 | 3270156 |
採用企業情報
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