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社内ICTデータ利活用推進

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	社内ICTデータ利活用推進
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	【要約】当社全従業員に提供しているシステムのDXを目的とした社内IT企画、推進を担います。利便性の高い社内ICT環境を目指し、課題抽出・戦略立案・ICTサービスへの装着をリードしていただきます。【詳細】当社では全従業員向けITプロダクトを「R－ICT」と称してサービス提供しています。特にSaaSプロダクトをスコープに、ユーザーニーズを迅速に捉えら企画・改善を行っていただきます。ガバナンス強化に向けた独自環境統合、利活用促進の為のセミナー開催なども企画していただきます。運用に関しては、限りなく省力化した仕組みを構築し、企画フェーズに注力できる体制づくりに取り組んでいます。 SaaSプロダクトの利活用を推進し、マルチデバイス、マルチクラウド環境を充実させ、働く場所、時間にとらわれない就業環境づくりを牽引する立場です。【担当プロダクト一例】 Google Workspace、Slack、Jira/Confluence、Backlog、Miro、LINE WORKS等ポジションの魅力当社グループ従業員5.1万人が対象となるITプロダクトを取り扱うため、数億～十数億円規模のプロジェクトとなることもあり、ビジネスインパクトの大きな案件に関わっていただくことができます。一方、社内ユーザーとの距離を縮める仕組みも取り入れており、ユーザーの声を集め、企画に反映、実装するサイクルを高速化しています。ユーザー満足度の高いICT環境構築を、手触り感をもって実行いただけます。
労働条件	【労働時間】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。・休憩時間：60分・時間外労働：有【休日】年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。【休暇】年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【諸手当】深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等【その他諸制度】・社員持株制度、退職金制度等・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ①事業会社の情報システム部門で、ICTツール（SaaSプロダクト）の企画・運用・保守のご経験をお持ちの方 ※関わったプロダクトの規模などは、ご経験年数とのバランスで判断します。 ②コンサルティング会社/システム開発会社で、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】応募要件（WANT）・SaaSプロダクトの企画導入経験をお持ちの方・メンバーや開発パートナーのマネジメント経験をお持ちの方・コンサルティング会社や事業会社で、DX関連のプロジェクトのご経験をお持ちの方求める人物像・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/06
求人番号	3270154

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