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| 部署・役職名 | プロダクト開発ディレクター（人材ビジネス領域担当） |
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| 仕事内容 |
＜担当領域・ビジネス＞ 人材ビジネス領域における、採用サービス（関連システム）の開発マネジメントを担当頂きます。 当社の人材ビジネスは、日本の人材マーケットにおいて最大規模のビジネスを運営しており、 社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。 ＜職種説明＞ 本募集では、育児・趣味・副業・・・などの理由で、現職よりも労働時間をセーブした働き方を志向する方を募集しています。 限定された労働時間の中であっても、責任感を持って従事されるスタンスとスキル・経験をお持ちの方を想定しています。 職務内容は納期に余裕のある開発案件や、維持保守におけるメンテナンス対応がメインとなります。 職務上、障害対応などが発生することもありますが、働きたいスタイルに応じて担当頂くかは相談となります。 ※入社後は、ライフステージの変化に合わせて、働きたいスタイルを変更することは可能です。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・InternetExplorerのサポート切れに伴うEdgeブラウザ対応案件の計画および、要件定義。 ・予定されている法令変更に伴う機能改修案件の計画および、要件定義。 ・発生障害における恒久対応案の策定と実行。 ・上記のような案件に対する、大手SIer様との協業による開発推進・マネジメント業務全般。等 |
| 労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のシステム開発経験（コーディングをメインで行っていた期間）をお持ちの方。・SIer、インターネットサービス企業において開発マネジメント経験をお持ちの方、 もしくは要件定義からリリース後の保守運用まで一通りの開発プロセスの経験をお持ちの方。 【歓迎（WANT）】 応募要件（WANT） 上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・当社の主要Webプロダクトと同等のユーザー規模のプロダクトに関わられた経験。 ・要求定義、要件定義といった上流工程の経験。 ・ユーザーや顧客に対しての直接要件折衝経験。 ・一定期間（半年以上）のシステム運用保守経験（障害対応含む）。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/06 |
| 求人番号 | 3270150 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 《得意：ハイレイヤー案件 / 年収1000万以上 / 代表リレーション / 開発職種》 IT・WEB業界におけるキャリアの棚卸しや市場価値についてお話させていただきます。 #高専情報工学科出身#HR#チーフコンサルタント#社内MVP受賞#ハイクラス案件保持#SaaS
- (2023/09/14)
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