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部署・役職名 | サーバーエンジニア |
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職種 | |
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仕事内容 |
インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、当社のインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。 課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 規模、ビジネスフェーズ、技術領域等様々なプロジェクトがあるため、詳細内容はご経験やご希望を考慮し決定いたします。 詳細例: ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 - 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 - ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 - オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 【技術環境例】 AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等 【取り扱いベンダー】 Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等 |
労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 【休日】 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバやクラウドの運用/保守/構築/企画提案等のいずれかのご経験がある方【歓迎(WANT)】 応募要件(WANT) ・クラウドサービス(AWS、Azure、OCI)のご経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行、統合の経験 ・仮想基盤(vSphere/ESXi/vSAN)のご経験 ・仮想サーバ(Windows/Linux)のご経験 ・VDIの導入/運用経験 ・端末の企画、管理に関するご経験 ・リーダーとしてチームをマネジメントした経験 ・要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル ・運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/06 |
求人番号 | 3270125 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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