1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ベンチャーキャピタリスト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

ベンチャーキャピタリスト

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社あおぞら銀行

  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 ベンチャーキャピタリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリスト(ベンチャーデット、エクイティ)として案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。
・付随業務として、他ベンチャーキャピタルファンドのLP出資業務も一部担当いただきます。
・将来的な管理職候補の採用と位置付けており、組織運営のサポートを随時お願いすることになります。

【募集背景】
ベンチャーデット(転換社債、新株予約権付社債等)、ベンチャーエクイティでの投資担当者を募集しております。
昨今、ベンチャー投資マーケットの拡大により、ベンチャー企業側の調達手法にも多様化がもたらされており、欧米では主流となっているエクイティとデットの中間商品である”ベンチャーデット”による調達手法も国内で拡大しております。
国内初のベンチャーデットファンドを運営し、エクイティとデットの特徴を理解する銀行系VCならではの切り口を生かした投資活動を行う投資担当者としてご活躍いただきます。

【特徴】
・当行ベンチャー営業部へ配属後、当行100%子会社へ兼務出向頂きます。
・主力業務であるベンチャーデット投資は、世界規模で市場が拡大している投資手法です。市場のフロントランナーとして、市場拡大を牽引する醍醐味を感じていただけます。
労働条件 就業時間:8:50~17:15(休憩1時間)
フレックス制度あり
休日  :土日、祝日(週休2日)
休暇  :年次有給休暇あり
その他詳細は面談時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・コミュニケーション能力が高いこと。
・自らのミッションに対してスピード感と拘りを持って進められること。
・過去の業務において成功体験があること。

<以下の①~④いずれかに該当する方>
①金融機関での法人融資業務経験。
②ベンチャー企業、ベンチャーキャピタルでの勤務経験。
③証券会社、監査法人等でのベンチャーファイナンス関連の業務経験。
④コンサルティング会社等での企業分析の経験。


【歓迎(WANT)】

(あれば望ましい知識・スキルや経験)
・ベンチャー企業向け金融に興味・関心のあること。
・ベンチャー企業の事業計画立案に従事した経験があること。
・ビジネスレベルの英語力。


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/14
求人番号 3269031

採用企業情報

株式会社あおぞら銀行
  • 株式会社あおぞら銀行
  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】1957年4月
    【代表者】谷川 啓
    【資本金】1,000億円
    【本社所在地】東京都千代田区麹町6-1-1
    【その他事業所】国内 20支店、1出張所
            海外 3駐在員事務所

    【事業内容】銀行業

    【あおぞら銀行の強み】
    ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営
     -リテールは50代~70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円(国内銀行平均の10倍)
     -法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
     -顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現

    ・拡大する海外ビジネス
     海外向け貸出比率は30%を突破

    ・中途採用者も多数活躍しており(中途採用者割合40%)、変化にオープンな社風

    ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風

    ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数

    ・2017年5月に新築タワーオフィス(四ツ谷)へ移転
     併せて在宅勤務の拡充などで、働きやすさがより充実

    【当社について】
    あおぞら銀行はフルバンキング機能を持っていることで、お客様があおぞら銀行に抱く期待は非常に大きなものとなります。
    その期待には全力を持ってお応えしないといけません。規模や行員数を理由として、お客さまの期待を損ねることはできません。

    そのため、決して規模としては大きくなくとも、存在感がありお客さまの期待に応えることができる強い銀行でありたい、それが私たちの志であり、目標であり、競争を勝ち抜く原動力なのです。それゆえ、私たちは「並の銀行員」では務まらない銀行であり続けることを、事業と組織と人材に関わる戦略の基本に据えています。

    そしてそのような銀行であり続けるために、「プロフェッショナル」、「チームワーク」、「ポジティブ」の意識を持っている人と働きたいと考えています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)