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【コンテンツマーケター】新しい市場を創るスタートアップ × SaaS事業|フルリモート×フルフレックス
採用企業案件
SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【コンテンツマーケター】新しい市場を創るスタートアップ × SaaS事業|フルリモート×フルフレックス |
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| 仕事内容 |
▼当社VISION 「悲報をなくす」 革新的な製品やサービスが次々と生まれ、世の中がますます便利になる一方で、その製品やサービスがきっかけで、悲報がもたらされることもあります。情報漏えいやサイバー攻撃は、その最たる例です。 世の中を便利にしたいという思いに反して、世の中の悲しみが増えてしまうことを未然に防ぎたい。私たちは、情報セキュリティ分野での事業を通じて、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。 ▼募集背景 現在はSMB（中堅・中小企業）中心にサービスを利用いただいておりますが、少しずつエンタープライズ（大手企業）からのお問い合わせも増加しており、今後は企業規模や業界を問わず、幅広い顧客層へサービス提供を拡大していきます。このような流れの中で、リードジェネレーション・リードナーチャリング施策は重要です。 そのため1人目のコンテンツマーケターとして加入していただきたいと考えております。 ▼このポジションのミッション 今回募集する1人目のコンテンツマーケターには、コンテンツという軸を通じてプロダクトの、認知拡大や市場・顧客開拓はもちろんのこと、顧客ターゲティングから、最適なマーケティング手法の立案～実行を一緒に推進していただきたいです。 ▼業務内容 当社のコンテンツマーケティング業務をお任せします。コンテンツマーケターとして、新規・ハウスリードからの商談獲得、新規コンテンツの企画・制作〜効果検証まで、マーケティング観点とリーダーシップを持ってコンテンツ戦略の企画・推進を担っていただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで) ・ユーザーニーズに沿った、コンテンツ（ホワイトペーパーなど）の企画、製作 ・リードナーチャリングの企画・実行・分析（MAはHubSpot使用） ▼組織体制について 少数精鋭のチームでマーケティング業務を実施しています。現メンバーはリードジェネレーションに強みを持っており、今回の募集でリードナーチャリングや既存顧客へのマーケティングに強みを持ったメンバーを迎え入れたいと考えています。 ＜現在のマーケティング部メンバー＞ 正社員2名、業務委託3名（内、デザイナー2名） ▼求人の魅力 ・今後も大きな成長を見込める情報セキュリティ市場で働けます ・日本にまだない製品で市場を創る経験を得られます ・立ち上げメンバーとして少数精鋭のチームで裁量権を持って働くことができます ・まだまだ進化途中のクラウドサービスに携われます ・急成長中（昨年比5倍以上の売上成長）の会社での業務経験が積めます ・フルリモート、フルフレックスで柔軟な働き方ができます ▼選考フロー カジュアル面談→書類選考→面接（2～3回）・リファレンスチェック→内定 |
| 労働条件 |
就業時間：フレックスタイム制 休日 ：完全週休2日制（祝祭日休み） 備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：フルリモートワーク可※ただし、3ヶ月に1回の出社日があります。 社会保険完備 交通費支給 毎月1万円分のリモートワーク補助（リモートHQ） 健康保険、健康診断などの一般的な仕組み 金額制限なしの図書購入補助制度 ランチ交流補助制度（上限月3回） 試用期間：あり（6ヶ月） 【変更の範囲】 ・就業場所：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む） ・従事業務：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB事業を持つ事業会社における、コンテンツマーケティングの実務経験（目安2年以上）・リード獲得、リード育成を目的としたマーケティング業務の実務経験（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・オウンドメディアの運用経験・コンテンツマーケター以外のマーケティング業務（WEBマーケター、イベントマーケターなど）の経験 ・スタートアップでの業務経験 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・BtoB向けサービスの営業、営業企画、カスタマーサクセス領域の経験 ・展示会、セミナー、カンファレンス等の企画、運営の経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・分析ツールを活用した集計・分析業務経験 ・MA/SFAツールの管理及び運用経験 【求める人物像】 ・当社の事業・ビジョンに共感いただける方 ・顧客起点での思考が好き・得意な方 「セキュリティ・コンプライアンス」という日本にはまだない市場を創る経験をしてみたい ・自身の業務がより成長に直結する組織で働きたい方 ・急成長中サービスの発展に関わってみたい方 ・コンテンツマーケティング業務やチームの立ち上げに携わってみたい方 ・能動的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで、解決に向けて行動できる方 ・より自由度の高い働き方を経験してみたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3267454 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
＜チームの文化や働く環境について＞
まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。
【バリュー（大切にする価値観）】
▼TRUST TEAM
チームを信頼する。また、信頼されるメンバーであり続ける
▼HIGH PERFORMANCE
自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける
▼HUMAN CENTRIC
顧客の成功と事業の成長の源泉は「人」である
【働く環境】
▼フルリモート・フルフレックス制度
どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します（Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます）。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。
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