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部署・役職名 | 〈8,000人以上のシェフ・栄養士が登録〉シェフマッチングサービス開発を推進するフルスタックエンジニア募集!【リモートOK / フレックス】 |
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仕事内容 |
登録シェフは8,000名を超え、大規模なマッチングプラットフォームへ成長中。 toBの新サービスも着実に実績を重ね、現在10xの成長が視野に入るほど急成長を遂げようとしております。 また直近では、3つ目となる新たなプロダクトの開発を進めており、今後更にプロダクトを通じた成長を実現していくべく、新たなメンバーを探しています。 エンジニアチームはまだ少人数のため、シェフ・ユーザー・飲食店の体験を良くする重要な機能に関わることが多くなります。 利用者と直接やりとりするカスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、チームで開発を推進していっていただける方をお迎えしたいと思います。 いろいろな技術を試しながらプロダクトを成長させていきたい方、まずはお気軽にカジュアル面談でお話しましょう! 【業務内容】 ・toCもしくはtoBプロダクトのWebアプリケーション開発 ・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る ・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること ・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む ・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発 ・不具合の調査と修正 ・スタッフツールの開発 ・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出 ・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 ・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施 【当社について】 当社は全国8,000名の料理人をネットワークする、大規模な料理人プラットフォームを展開しています。 toCご家庭向け出張シェフサービス・toB飲食事業者向けシェフマッチングサービスの2つのプロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングしています。 toC/toBの両輪で食の多様性の受容、そして料理人の新しい働き方、飲食事業者のビジネスモデル再構築など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。 【働く環境】 現在、40名程のメンバーが在籍。コンサルティング・保険業界・スタートアップ・飲食業界など、様々なキャリアバックグラウンドをもつプロフェッショナルなメンバーが集まっています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、まだまだ多くの仲間が必要です。 ビジョンに共感し、組織・事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています! 【私たちの価値観】 ▶Purpose 食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する ▶Mission 料理の世界をもっとフラットに、もっとオープンに ▶Value All FOR DONE〜チームでやり切る〜 CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 QUICK WIN〜スピードが価値〜 GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:本社 または その他会社の指定する就業場所(リモートワーク可) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム10:30-16:30) 休日:土日、祝日、年末年始 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 給与:ご経験と能力を踏まえ決定します |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Go, Scala, Java, TypeScript またはほかの静的型付け言語を用いた1年以上のソフトウェア開発経験・チームでのサービス開発、運用経験 ・ソフトウェアテストに関する知識 ・自己学習の積極性があること 【歓迎(WANT)】 ・5~10名程度でのスクラムでの開発経験・DevOpsでの開発経験 ・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計経験または使用経験 ・スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験 ・技術記事の執筆経験や積極的な知識共有の姿勢 ・フロントエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性 ※プロダクトの全体を把握し、バックエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため 【こんな方にお会いしたいです】 ・当社のMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方 ・チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方 ・問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方 ・新しい技術を積極的に学んでいる方 ・自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/02 |
求人番号 | 3267327 |
採用企業情報
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