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部署・役職名 | 運営改善・標準化(OPEX)部長職 ★他者にはまねできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しています★ |
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仕事内容 |
■当社について 当社は外食企業として、うどん、そば、洋食、エスニック等の分野で様々なブランドを生み出してきました。現在は飲食店だけでなく、宿泊施設の運営やオンラインショップ開設などの新しい分野にも挑戦し続けています。これからは国外への進出もさらに加速していきます。 ■仕事内容 最近発足した運営改善・標準化チームで、 戦略から開発、展開までチームをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・PL等の数値管理 ・現場管理、オペレーション改善と標準化 ・現場がより効率化できる為のシステム構築 ・お客様の利便性および満足度の向上 ・効率的なオペレーションの追求 【業務の魅力】 オペレーショナルエクセレンスは、人・プロセス・テクノロジーの3つのバランスをとる目的の規律であり、ビジネスの売上と純利益を共に生み出し、プロセスによって快適なカスタマーエクスペリエンスを確保することです。 「OPEXを通じて、他社にはマネできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しましょう! お客様、従業員、会社の3者満足を上げることができ、横断的な仕事をするスキルアップにもつながります またOPEXは、会社の大きな政策の1つでもあり、業績にも大きく貢献いただくことができます」 ■募集背景 当社では日本国内において更なる成長を遂げるため、運営効率性の向上とブランディングの刷新を執行しております。 そのミッションに参画でき、本部社員として店舗と工場のPL管理と運営改善指導が出来る方を募集します。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪府大阪市 最寄り駅:北加賀屋駅(Osaka Metro) 【試用期間】 有(期間:3ヶ月) 【賃金形態】 月給制 【昇給】 有 【就業時間】 定時:09:00~17:45 1日:7時間30分 1ヶ月:172時間30分 ※月により異なる。(2,4,6,9,11月は1日7時間45分) 残業:有 休憩時間:60分 【休日・休暇】 ・公休=月8日(シフト制)、年96日+特別連休10日 ※特別連休は入社月で異なる。毎年4月に10日支給(繰り越しナシ) ・有給休暇(入社6ヶ月後10日) ・慶弔休暇、看護介護休暇、産休育児休暇(実績有) 【諸手当】 ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・勤続奨励金 【社会保険】 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 【その他・福利厚生】 ・社員持株制度 ・従業員割引 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・トヨタ生産方式もしくは、生産工学の実行に関する十分な知識と経験を持っている・プロジェクトや継続的改善チームを率いた経験が少なくとも2つ以上ある ・プロセス改善方法論に関する十分な知識を持っている ・優れた分析スキル ・Excel、Word、PowerPoint使える方 【歓迎(WANT)】 ・大手飲食チェーンや大手ブランド工場での経験・衛生基準に関する規制の知識 ・経験豊富なプロジェクト管理スキル |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/19 |
求人番号 | 3267069 |
採用企業情報
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