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【エンジニア中途採用担当_中途採用部】_東京（田町）
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株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【エンジニア中途採用担当_中途採用部】_東京（田町） |
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| 仕事内容 |
◾︎募集背景 弊社はは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、そのためにこれからもMission・Visionを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。 弊社では昨年度過去最大規模の採用をおこないましたが、今後も引き続き採用に注力していくことを予定しており、一緒に採用、しいては事業成長を支える仲間を募集しています！ ◾︎業務内容 主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用をお任せします。 リクルーターは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ〜母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。目先の採用だけではなく、担当部門の戦略やブランディング、入社後の活躍などにも目を向けながら採用活動をおこなう「Talent Acquisition」として、担当部門へあるべき組織像や採用ペルソナの提案、理想と現状のギャップを埋めるための施策の実行を行っています。 また、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化する計画で、現在は日本に就業するバイリンガルおよび非日本語話者の採用をメインで進めています。スキルとしてもハイレイヤーの採用が中心で難易度は高く、既存のやり方にとらわれず、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用基準、選考手法の策定 等 ※ご経験・ご希望次第では、リクルーティング業務だけではなく、組織課題や採用課題に対する横断的なプロジェクト推進や、要員計画における現場提言など、幅広くご対応いただくことも可能です。 ◾️ポジションの魅力 ・組織のコア人材となるハイスキルなエンジニアや、バイリンガルマネージャーなど難易度の高い採用に挑戦できる。 ・アプリケーションエンジニアに加え、AI・QA・Securityなど幅広いエンジニア職種の採用に携われる。 ・CTO、VPoEsを筆頭にエンジニア組織のマネージャー陣が積極的に採用活動に参加しており、日々コミュニケーションをとりながら同じ目線で採用活動に向き合える。 ・既存のやり方にとらわれず、新たな手法も積極的に模索してチャレンジできる。 ・採用を通じて、会社のグローバル化を推進することができる。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：入社日より3ヶ月 就業時間：始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度：フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生： ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） － 賃貸仲介 － 家事代行 － ベビーシッター － オンライン英会話スクール その他： ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会（CEOセッション） ・全社懇親会 ・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ・上長との定期1on1（ツキイチ面談） ・社内公募制度 ・社員満足度調査 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 働き方（出社・リモート）： ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容：会社の定める業務 ・勤務地：会社が定める勤務場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事としてエンジニア採用に携わった経験もしくは、人材紹介エージェントとしてエンジニアポジションをメインで担当していた経験（両面型 or CA）∟HRに関わるご経験：目安3年程度 ∟ソフトウェアエンジニアとのコミュニーション経験、エンジニアリングの知識を持ち合わせている方（実務経験は不問） ・英語力 ∟目安：TOEIC700点以上 【歓迎（WANT）】 ・ITベンチャー企業での業務経験・採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーティング経験 ◾︎求める人物像 ・役職や立場など関係なく本質的に必要な打ち手を考え提案をできる方 ・意思決定を人に委ねず自ら責任持っておこなえる方 ・環境や状況の変化にも素早く適応できる方 ・様々なステークホルダーを巻き込み、物事を前へ進めることができる方 ・既存の手法だけではなく、目的から考え新たな手法を積極的に提案・導入できる方 ◾️選考フロー カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考・二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3266462 |
採用企業情報
- 株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2012年5月
【代表者】代表取締役社長CEO 辻 庸介
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・京都・大阪・広島・福岡・ベトナム
【事業内容】
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションの下で、 「お金のプラットフォーム」になることで、
個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
＜＜主な提供サービス＞＞
■自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』
■ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』
- 会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』 『マネーフォワード クラウド会計Plus』
- 確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』
- 請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』
- 給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』
- 勤怠ソフト『マネーフォワード クラウド勤怠』
- マイナンバー管理ソフト『マネーフォワード クラウドマイナンバー』
- 経費ソフト『マネーフォワード クラウド経費』
■くらしの経済メディア『MONEY PLUS』
＜＜グループ会社＞＞
・マネーフォワードケッサイ株式会社：企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」の開発・提供
・株式会社クラビス：クラウド記帳ソフト『STREAMED』を提供
・株式会社ナレッジラボ：経営分析クラウド『Manageboard』を提供
・マネーフォワードシンカ株式会社：成長企業向けフィナンシャル・アドバイザリーサービスを提供
・スマートキャンプ株式会社：法人向けSaaSを無料で比較・検討できる『BOXIL SaaS』などを提供
・HiTTO株式会社：社内向けAIチャットボットSaas『HiTTO』を提供
【当社について】
株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、
ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、
個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、
個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。
そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。
【代表プロフィール】
2001年京都大学農学部卒業、2011年ペンシルバニア大学ウォートン校MBA修了。
ソニー株式会社、マネックス証券株式会社を経て、2012年株式会社マネーフォワード設立。
個人向けの自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」および
中小企業向けのクラウドサービス「MFクラウド会計・請求書・給与計算・マイナンバー・消込」サービスを提供。
2014年1月「将来を担う起業家」として米国大使館賞受賞。
同年2月ジャパンベンチャーアワード2014にて「起業を目指す者の模範」としてJVA審査委員長賞受賞。
同年3月電通国際情報サービス「金融イノベーションビジネスカンファレンス FIBC2014」において大賞受賞。
マネックスベンチャーズ株式会社 投資委員会委員、一般社団法人 新経済連盟 幹事。
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