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部署・役職名 | 【CTO候補】日本最大級スイーツEC開発を牽引する、最高技術責任者を募集!【PHP/Kotlin】 |
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【募集背景】 「スイーツで心の温度を上げ、世界をハッピーに」 私たちは、ケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイトを運営し、「えらぶ・とどく・味わう」スイーツの感動体験を届けています。 ローンチから6年が経過しましたが、運用フェーズには至っておらず、事業へのインパクトが大きく技術的にも取り組みがいのあるテーマが数多くあります。 ・サブスクなど事業を推し進める新しい取り組み ・会員の購入・記念日データ活用 など プロダクトオーナーである代表と連携し、技術戦略の検討や開発組織の醸成を通し、事業をご牽引いただける方を募集しています。 【スイーツ市場への取り組み】 2.2兆円ある製菓市場のEC化率は4%と低く大変伸びしろのある分野です。 2021年5月には7.7億円の資金調達を行い、市場のうち1,100億円ある誕生日・クリスマスケーキ市場を皮切りにスイーツECNo,1を目指し、すみずみまで感動体験をお届けできるよう事業を拡大しています。 その他にも、製菓業界が抱える課題でもあるフードロスや働き方改革への取り組みとして、加盟店に対し完全受注生産の冷凍ケーキ製造の提案を行ったり、特許出願中の冷凍製法やパッケージを用いた冷凍ケーキの品質向上を行ったりと、製菓業界の持続的な発展の一助となれるよう尽力しています。 【プロダクト概要】 1,700社以上の和洋菓子店による8,000種類以上のラインナップを揃え、150万人を超える会員の皆さまに、誕生日や記念日のお祝い、家族や友人へのプレゼント等だけでなく、企業の福利厚生やノベルティといったさまざまなシーンでご利用いただいています。 サービスを通してユーザーのみなさまに幸せを届け、パートナーである加盟店のみなさまの課題を少しでも解決することができればと思い、開発組織では、日々以下のことに取り組んでいます。 ・ほしい商品が選びやすく、購入しやすい、プロダクト体験価値の向上 ・受発注システムの提供など加盟店へのサポート ・より堅牢で寿命の長いプロダクトを目指すために、PHPからサーバサイドKotlinへのリプレイス 【業務内容】 CTO候補として技術部部長(EM)をお任せし、技術戦略を検討・開発組織を牽引することで、組織成果の最大化に寄与していただきます ご入社後のメイン業務はピープルマネジメントを想定していますが、実際にお任せするその他の業務分掌と濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします ・キャリア支援を含む、目標設定・面談などの評価制度運用 ・1on1等を通じたエンジニアのパフォーマンス最大化 ・中途採用、技術広報 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的意思決定 ・各事業施策へエンジニアリング視点でのフィードバック ・技術戦略の検討 【カルチャー】 ・学習型組織 ・メンバー全員で学びを共有し合い、成長する ・週に一度輪読会、小話会(業務内外で得た学びや知見をシェアし合う場)を実施 ・題材は「現場で役立つシステム設計の原則」「レガシーコードからの脱却」「アジャイルな見積もりと計画づくり」など ・モブプログラミングの実施 ・カンファレンス参加支援、書籍購入支援等の完備 ・事業価値の最大化を目指す姿勢 ・「なぜやるのか」「何をやるのか」を理解し、「どうやるのか」に責任を持ち遂行する 【技術スタック】 開発言語:PHP(CakePHP, Laravel),Kotlin(Spring Boot),JavaScript(jQuery, React, Vue.js) ミドルウェア:MySQL,memcached インフラ:AWS,ECS Fargate,EC2,S3,CloudFront ツール:GitHub,ZenHub,Slack,Kibela |
労働条件 |
・管理職者は週に3回のリモート・2回の出社をベースとしたハイブリッド型を採用しています ・技術部メンバーは下記のような働き方を採用しています ・オフィス近郊在住者はスプリントの切れ目に合わせ、隔週1回出社しています ・遠方在住者はフルリモートが可能で、現在エンジニア2名・PdM1名の3名がフルリモートでコミットしています ・入社後すぐにフレックスが適用されます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニア組織をマネジメントされたご経験・Webアプリケーション設計・開発・運用のご経験 ・開発責任者として自律自走できるスキルセットを保有されている 【歓迎(WANT)】 ・下記いずれかのご経験・Spring FrameworkによるWebアプリケーション開発‧運用のご経験 ・AWS EC2, ECSまたはそれに準ずる環境での開発・運用のご経験 【求める人物像】 ・周囲と真摯に向き合い、社内外すべてのステークホルダーにとっての全方よしとなるように職務を遂行できる ・事業成長の方向性と課題を理解し、メンバーに接着した言葉で敷衍できる ・メンバーの成長に対し情熱を持って接し、チームをエンパワーメントできる |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/06 |
求人番号 | 3265853 |
採用企業情報
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