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【外資系人事システム】給与計算チームリーダー・柔軟な働き方

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採用企業

部署・役職名	【外資系人事システム】給与計算チームリーダー・柔軟な働き方
職種	総務人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【会社説明／募集背景】当社は自社開発の人事クラウドシステムを通じて、労務のアウトソーシングサービスを提供する会社です。（従業員情報や勤怠の管理、年末調整等を含めたソリューション等）グローバルで５０００社以上、日本国内では１５０社以上との取引実績があり、３００名～３０００名規模の企業を顧客としております。この度、ビジネス拡大に伴い給与計算チームのリーダーを募集いたします。アウトソース会社で給与計算業務のご経験のある方、チームリード経験のある方、ぜひご検討ください。【業務内容】・顧客に高品質のサービスを提供し、サービス・レベルの達成、処理の正確性、納期の遵守を通じて顧客満足度を高める・会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営を行う・給与計算の信頼できるアドバイザーとしてチームメンバーに知識の共有をする・チームと個人の目標設定、及び評価を行う・定期的な One-on-one の実施により個々のパフォーマンスの向上と、チームの生産性向上へ寄与する・業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する・ハイパフォーマンスなチームを作るためにチームメンバーが働きやすい職場文化を醸成する＜働き方について＞・リモートワークを取り入れており、出社日はある程度個人の裁量で決定　※平均週2日～3日程度・フレックス制度も取り入れており、フレキシブルな働き方が可能・月の残業時間は平均20時間以内です。※月により繁閑の差が多少あり
労働条件	■勤務時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし ■雇用形態正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　（上限あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTとなります。＜その他補足＞・従業員支援プログラム・学費支援制度・従業員紹介制度 ■休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休二日制（土日祝）・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇・Time Away from Work（TAFW）制度：日数無制限の有給休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・5 年以上の給与計算業務・チームのリード経験・少なくとも 3 年以上の BPO での経験、もしくは 300 人以上の給与計算の経験・チームのリード経験・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル(顧客対応経験のある方) ・論理的思考・問題解決能力・意思決定能力・タイムマネジメント・時間通りに業務をこなせる能力・優れた MS Office(特に Excel)のスキル・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方【歓迎（WANT）】・2000-3000 名規模の給与計算のプロセスマネジメントの経験・従業員数 300 名以上の外資系事業会社での経験・英語での読み書きや会話ができる方(目安として TOEIC700 点以上) ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化における業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/08
求人番号	3265369

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