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【フロントエンドエンジニア】月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、フロントエンドの開発を将来リードしてくださるエンジニアを募集しております。

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社ジモティー

株式会社ジモティー

  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【フロントエンドエンジニア】月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、フロントエンドの開発を将来リードしてくださるエンジニアを募集しております。
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】をミッションに掲げ、
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、
クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、当社は現在月間1000万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化し、より多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。

■募集の背景
今後の事業拡大に合わせて、開発力・設計力を強化する必要があると考えており、フロントエンドの開発を将来リードしてくださるエンジニアを募集しております。自ら手を動かして高品質なコードをアウトプットすることの他、ビジネスサイドとコミュニケーションをとって事業課題を技術的なアプローチで解決に導いていただくことを期待しております。

■具体的な業務内容
・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発
・開発チームの生産性向上のための施策の提案・推進
・ビジネスゴール達成のためのプロジェクトへの参加、データ分析、企画提案、要件定義
※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。

■将来的にお願いしたい業務
・テックリードとしてサービス開発全体のリード
・フロントエンド以外の領域への挑戦(バックエンド、インフラ、ネイティブアプリ)
・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント
・開発方針・マネジメント方針の提案
※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。

■当社で働く魅力
・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる
・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる
・大規模サービスの企画、開発、運用経験が得られる
・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている
・他領域への兼務・転向も推進しているため、技術の幅を広げられる

▼開発環境
・言語
 Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
 Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter
・DB
 MySQL(Aurora), MongoDB
・検索エンジン
 Elasticsearch
・インフラ(AWS)
 ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache
・インフラ(Firebase)
 RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
 Docker, CloudFormation, itamae
・バージョン管理
 Github
・情報共有
 Slack, Kibela
・データ分析基盤
 BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk
・サーバー監視
 Mackerel, Airbrake
・CI/CD
 CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy
労働条件 ・雇用区分:正社員
・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能)
・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費全額支給
・試用期間:3ヶ月
・喫煙/禁煙:禁煙
・休日/休暇:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)
・部分的にリモート勤務可、平均週1回程度の出社

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(超過残業が発生することは稀です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

1、従事すべき業務の変更の範囲
 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
2、就業場所の変更の範囲
 現在想定される範囲はありません。
3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)
 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
応募資格

【必須(MUST)】

・SIerもしくは事業会社でのWebサービスのフロントの開発経験
・専門領域以外への強い関心と学習意欲
・高い成長意欲とプロダクトへの強い関心




【歓迎(WANT)】

・ビジネスサイド、クライアントの要望のヒアリング、システム要件定義の経験
・大規模WEBサービスの開発・運用のご経験
・toC向けWEBサービスのUI/UXの開発のご経験
・プロダクトの新機能の企画、提案のご経験




【求める人物像】
・会社のミッションへの共感がある方
・大きな挑戦をすることにワクワクできる方
・当事者意識をもって組織でのミッションの達成にコミットできる方
・本質的な成果にこだわり挑戦を粘り強く続けられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/05
求人番号 3265303

採用企業情報

株式会社ジモティー
  • 株式会社ジモティー
  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】2011年2月16日
    【代表者】代表取締役 加藤 貴博
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
    【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営

    ■当社サービスのご紹介
    当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

    「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されているジモティーですが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等の情報が日々多数投稿されています。今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきます。

    ■第二創業期=大転換期を迎えて
    【ジモティー=家具家電リユースというイメージを刷新】
    「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。一方で取扱商材は家具家電のリユースに偏りがあり、今後はそれ以外での価値を発掘していきたいと考えています。
    具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」等、より日常性や必要性が高い物品や情報を大幅に増加させ、「毎日チェックしたくなる」サービスに進化させていきます。

    【自動配信広告(アドネットワーク)から自社広告への転換】
    これまで、第三者の広告配信事業者様から提供されるアドネットワークと呼ばれる自動配信広告をメインの収益源としてきました。今後は自社広告の比率を高めるべく、2023年10月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。当社が保持するユーザーデータを用いてユーザー・広告主様双方に最適な広告を提供することで広告効果を高め、収益を拡大させていきます。

    【ジモティスポットの拡大】
    粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営するリユーススポット(ジモスポ)で販売する事業を展開しています。
    現在、東京・神奈川に5店舗を運営していますが、2024年はフランチャイズも含めた店舗数の拡大と大型化への挑戦をする予定です。また取り扱い商品も「家具家電中心→服や食料品へ」と広げて行くことで、利用者様のニーズに応えると同時にゴミの大幅削減にも貢献していきます。

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