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デジタルマーケティング担当
年収：応相談
採用企業案件
株式会社チェンジホールディングス
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- 資本金1,004百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | デジタルマーケティング担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングス会社のマーケット担当として当グループにおけるマーケティング機能を担当いただきます。 共通のカスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）にデータを蓄積〜各会社のWebコンテンツ拡充〜リード獲得までのアクションを行っていただきたいと思います。 なお、CDPについては未導入のため、現在関係者にて選定を開始しているところで、選定からゼロ→イチで作り上げるため、マーケティング担当役員と連携しながら構想を形にしていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ペルソナやカスタマージャーニーの作成 ・ジャーニーを元にした施策立案／実行 ・グループシナジーを生むマーケティング戦略を担います 想像でターゲットを描くのではなく、営業からのニーズ集約結果及びWEB行動ログを踏まえた分析結果を背景にペルソナを描き、ペルソナがサービスを検討する段階に合わせたメッセージをどのように届けるのが効果的か検討いただきます。 【募集の背景】 当社では近年M&A等に力を入れ、グループ会社を増やしてきましたが、2023年4月1日より持株会社体制に移行いたしました。 そこで新たに、CMOと共にグループ全体のマーケティングを担う部署を新設し、グループ会社間のシナジーを生むマーケティング戦略に力を入れていこうと考えております。 当部署は既存の仕組みではなく「ゼロ」から新しいデジタルマーケティングの仕組みを作りあげることができ、当グループのこれからのマーケティング戦略の基盤を構築していく部署となっております。 今後のマーケティング戦略を担う非常に重要なポジションなので、ご自身の知見を活かしチャレンジができる貴重なフェーズです。 労働条件 【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務体系】 標準時間：9:00～18:00 休憩時間：1時間 所定労働時間：8時間 ※時差出勤制度により、出社時刻は8:00～10:00の間、退社時刻は17:00～19:00の間で調整可能です。 ※多様な働き方を許容すべく、2023年9月現在、週2日の出社以外は在宅勤務を実施しています。在宅勤務の際は9:00～18:00にて勤務いただきます。 ただし、入社後のキャッチアップ期間や業務都合によっては、適宜週の出社回数は変更いただく場合もございます。 【休日・休暇】 土日祝 （完全週休2日制） 夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） 【福利厚生】 ・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務体系】 標準労働時間：9 時 00 分～18 時 00 分（１日の所定労働時間：8 時間 00 分） 休憩時間：60 分 １週間の所定労働時間：40 時間 00 分 マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ▼フレックスタイム制について 精算期間：毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間 標準労働時間：8 時間 00 分 コアタイム：10 時 00 分～15 時 00 分（内 60 分は休憩時間） 【休日・休暇】 土日祝 （完全週休2日制） 夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） 【福利厚生】 ・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 2年以上の商品販売施策経験（ペルソナを意識した施策立案経験）【歓迎（WANT）】 BtoB/BtoCに限らずデジタルマーケティングの経験者 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3265182 |
採用企業情報
- 株式会社チェンジホールディングス
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- 資本金1,004百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2003年4月10日
【代表者】福留 大士
【資本金】10億400万円（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-17-1
【事業内容】
「全産業のソフトウェア化と部品化、及び分散型ソフトウェア視点での業務全書き換え」をベースとしたインダストリーソフトウエア・トランスフォーメーション事業
【当社について】
「企業変革請負人」
弊社は「人材」そして「現場」に根ざした実感のある企業変革/企業改革ソリューションを提案する会社です。
“Change People,Change Business,Change Japan”というミッションに従い、主にコンサルティングと人材開発サービスを軸に事業展開をしています。
・外資系大手コンサルティングファームに在籍していたメンバーが集まり設立し、企業の変革を顧客とともに企画・推進していく現場密着型のコンサルタントが多く集まっています。
・研修事業・コンサルティングの第一線から抽出した「できる人」のエッセンスを体感していただける研修を提供します。
「多くの企業変革の現場を経験する中で辿りついた結論は、企業の構成要因である“人”が変わらなければ企業は変わらないということでした」（代表取締役会長・神保吉寿）
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