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デジタルマーケティング担当
採用企業案件
株式会社チェンジホールディングス
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- 資本金1,006百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | デジタルマーケティング担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングス会社のマーケット担当として当グループにおけるマーケティング機能を担当いただきます。 共通のカスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）にデータを蓄積〜各会社のWebコンテンツ拡充〜リード獲得までのアクションを行っていただきたいと思います。 なお、CDPについては未導入のため、現在関係者にて選定を開始しているところで、選定からゼロ→イチで作り上げるため、マーケティング担当役員と連携しながら構想を形にしていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ペルソナやカスタマージャーニーの作成 ・ジャーニーを元にした施策立案／実行 ・グループシナジーを生むマーケティング戦略を担います 想像でターゲットを描くのではなく、営業からのニーズ集約結果及びWEB行動ログを踏まえた分析結果を背景にペルソナを描き、ペルソナがサービスを検討する段階に合わせたメッセージをどのように届けるのが効果的か検討いただきます。 【募集の背景】 当社では近年M&A等に力を入れ、グループ会社を増やしてきましたが、2023年4月1日より持株会社体制に移行いたしました。 そこで新たに、CMOと共にグループ全体のマーケティングを担う部署を新設し、グループ会社間のシナジーを生むマーケティング戦略に力を入れていこうと考えております。 当部署は既存の仕組みではなく「ゼロ」から新しいデジタルマーケティングの仕組みを作りあげることができ、当グループのこれからのマーケティング戦略の基盤を構築していく部署となっております。 今後のマーケティング戦略を担う非常に重要なポジションなので、ご自身の知見を活かしチャレンジができる貴重なフェーズです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：入社日から3ヶ月 【勤務形態】 標準労働時間：8 時間 （休憩1時間） ※フレックスタイム制度有 （コアタイム10：00～15：00/一部対象外有） 【休日・休暇】 ・土日祝（完全週休2日制） ・夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） 【福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションも可） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持株会 ・自己学習支援制度 ・確定拠出年金 ・リスキリング研修制度 【加入保険】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・団体福祉保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 2年以上の商品販売施策経験（ペルソナを意識した施策立案経験）【歓迎（WANT）】 BtoB/BtoCに限らずデジタルマーケティングの経験者 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 3265182 |
採用企業情報
- 株式会社チェンジホールディングス
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- 資本金1,006百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2003年4月10日
【代表者】福留 大士
【資本金】10億600万円（2024年4月1日現在）
【売上高（連結）】25年：463億円／24年：370億円／23年：200億円／22年：101億円
【営業利益（連結）】25年：135.1億円／24年：75.6億円／23年：57.3億円／22年：45.8億円
【社員数（連結）】1,069人
【上場区分】東証プライム
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-17-1
【主要関係会社】(株)チェンジ、(株)DFA Robotics、(株)ビーキャップ、サイリーグホールディングス(株)、イー・ガーディアン(株)、アイディルートコンサルティング(株)、(株)トラストバンク、(株)トラベルジップ、(株)ガバメイツ、㈱fundbook 他
【事業内容】
「Digital × Local × Social」
超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。
・NEW-ITトランスフォーメーション事業
新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供。
・パブリテック事業
ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等あらゆる方法を通じ、デジタル化による地方創生の推進。
【チェンジグループについて】
チェンジグループは、2003年の創業以来、国内外の様々な顧客に対してデジタルを活用した課題解決を行ってきました。現在は、人材育成や組織変革の支援からスタートした事業を起点に、ふるさと納税（ふるさとチョイス）や地域通貨、ロボティクス（DFAロボティクス）、M&A仲介、自治体DX（パブリテック/GovTech）、サイバーセキュリティなど、社会の構造課題に対応する事業領域へと拡大しています。特に、人口減少や人手不足、財源の制約といった地方や公共分野の課題に対して、官民連携を通じたソリューションを提供しているのが私たちの強みです。
現在では19社の子会社を持つグループへと成長しており、第二創業期として更なる拡大フェーズにあります。
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