インフラエンジニア【ENSAPIA Engineering株式会社】

【仕事内容】 AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリのサービスインフラ全般に関わる業務をご担当いただきます。 ▼具体的なミッション ・パブリッククラウドとIDCを利用したインフラ環境の設計、構築、管理、保守・運用 　 ・Webサーバ、RDBMS、NoSQL ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 　 ・冗長性・可用性の高いネットワークの設計・管理 ・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用 　 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化など ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 【募集背景】 エンセイピアでは、「アバター×デジタルワールド」をテーマに世界中へサービスを展開し、グローバル規模で利用者が拡大し続けています。これまでに提供してきた数多くのアプリに加え、新規プロダクトの開発も進んでおり、それらを支えるインフラ基盤を強化するため募集いたします。 今回募集するインフラエンジニアは、基盤技術戦略の立案から設計・運用まで幅広く携わり、最新技術の導入にも積極的に挑戦できるポジションです。全世界のユーザーに安定かつ快適な利用環境を届けるための中核メンバーとして活躍いただけます。 【この仕事の魅力／やりがい】 ・グローバル展開サービスのインフラ構築に挑戦できる機会 ・新しい技術を積極的に採用する文化 ・最新のインフラ技術を追求できる経験 【技術スタック】 ・AWS：EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch, VPC, Route 53 ・GCP：GCE, GCS, Cloud Logging, VPC, BigQuery ・Linux：CentOS, Amazon Linux ・ミドルウェア：Nginx, MongoDB, MariaDB, Redis, Docker, Zabbix, Munin, Ansible, CloudFormation ・クラウドサービス：MongoDB Atlas, Cloudflare, Datadog ・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion 【技術向上、教育体制】 ・勉強会（AIハッカソン、Tech UPイベントなど） ・各種研修（リーダークラスによるスキル共有 など） ・Tech upイベント…社内のエンジニアが一堂に会し、最新の技術動向、課題とそれらに対する挑戦と成果を共有するイベントです。 ・開発共有会…月に1度エンジニア職全員が集まり技術等の共有会をおこなっております。 ・TECH TALK…定期的に外部向けにトークイベントを開き技術力の発信をおこなっております。 ・韓国やエストニア、中国など海外支社のエンジニアとの交流

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1500万円 月額：500,000円〜1,250,000円 ∟(内訳)基本給：369,893円〜 924,818円 みなし固定時間外手当(45時間相当分)：130,107円〜325,182円 ・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。 ・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回 【勤務地】 〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18 　東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　 　東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 ▽アクセスルート例 ①三軒茶屋から徒歩 約12分 ②若林駅から徒歩 約5分 ③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分 ＜変更の範囲＞ 会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 適用時間 ： 7:00～20:00 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 1日の標準労働時間：8時間 所定労働時間を超える労働：あり ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【試用期間】 3か月 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞ 【待遇】 交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生】 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「社内スポーツジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料） ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員） ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」 エンセイピアの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 ■エンジニアスキル支援制度 エンセイピアのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし） 【在宅／リモート勤務について】 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。