転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Retail Training Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リテール・ディレクター直属の適任者は、主に日本の店舗レベルのスタッフに対するトレーニングおよび能力開発イニシアチブのあらゆる側面を適応させ、管理する責任を負う。スタッフが必要な知識、スキル、スタンダードを身につけ、ビジネス目標や会社のビジョン、バリューの達成に貢献できるようにする。 ■必須職務と責任 以下の業務を含むが、その他の業務が割り振られる場合もある： パリ本社と密接に連携し、トレーニングがグローバルブランドのイメージや方向性に沿ったものとなるようにする。 会社のサービス基準や手順に従い、リテールスタッフに対する店舗でのフィールドコーチングを計画、実施する。 質の高いトレーニング資料、文書、マニュアル、マルチメディア視覚教材、その他の教材をデザイン、開発、制作する。 スタッフのパフォーマンスとフィールドコーチングによる効果を評価し、改善のための提案を行う。 店舗を訪問し、インタビューを行い、ビジネスのニーズを満たすトレーニングを評価し、設計する。 ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップ 主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、ローカルおよびグローバルブランドの目標達成を確実にする。 トレーニングの実施 トレーニングには以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません： 商品、ブランド、素材、システム、販売手法のトレーニング トレーニング時間とKPIを追跡し、モジュールの影響を評価する。 チームの能力を向上させるため、チームのマンバーを管理・育成する。 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、等 交通費支給、社会保険完備、社員割引、確定拠出年金、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ラグジュアリーファッションブランドでのショップスタッフ経験5年以上シニアトレーナー／トレーニングマネージャーの経験 積極的に新しいことにチャレンジし、学ぶことに情熱を注げる方 ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験必須 日本語でのネイティブコミュニケーション能力、英語でのビジネスレベル コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 エクセル、パワーポイント、ワードの基礎知識 海外を含む国内出張が多い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/04 |
| 求人番号 | 3263611 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です